实现DevOps:从星星之火到燎原之势
在当今的技术领域,DevOps已成为推动企业创新和高效运作的关键力量。然而,实现DevOps并非一蹴而就,需要我们逐步探索和实践。本文将深入探讨实现DevOps的方法和策略,帮助你在组织中点燃DevOps的火种,并让它持续燃烧。
突破困境,开启新局
当我们陷入旧有架构的困境时,不必绝望。微服务和面向服务的架构或许是解决遗留问题的绝佳方案。我们可以重新开始,在一开始就构建好基础设施和架构的基本框架。
在实现DevOps的过程中,我们常常会面临一个问题:如何让团队的变革变得可信?毕竟,在企业这个大机器中,一个小团队的力量似乎微不足道。但实际上,即使只有一部分系统发生改变,也能产生积极的影响。许多公司在采用DevOps后取得了一定的收益,但由于只有部分组织进行了变革,且这部分仍需与传统方式运作的其他部分协作,因此收益有限。
我们不能仅仅等待高层的指令来推动变革。很多时候,我们读完一本好书或参加完一场精彩的会议后,满怀激情地回到工作岗位,却很快被日常工作的现实和压力浇灭了热情。这种隐藏的阻力就像“空气支援”部分所描述的那样,让我们陷入舒适区,不敢轻易打破现状。但这其实是我们放弃了作为自由个体的责任。如果我们持有固定的思维模式,只看到眼前的现状,那么我们的处境将永远不变,充满浪费和低效。
我们可以选择改变。就像军事上所说:“你选择无视的标准,就是你接受的标准。”我们可以选择接受现状,也可以选择改变自己的行为,设定并执行新的标准。虽然一个小团队不可能一夜之间改变整个企业,但只要有一丝火花,随着时间的推移,就有可能引发巨大的变革。
成长的三个阶段
实现DevOps就像生火
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