还记得刚入职的时候,公司规模还比较小,每天就是埋头工作,也没有很多需要汇报的地方,周报就随意写点流水账,月会、季度会也挺少的。后来,随着公司“晋级”成大厂,开会和汇报的“文化”也就越来越多了,原本最朴素的周报也变得越来越“卷”,动辄就写个大几千字整得和作文似的,咱还得在周末空出大半天去写它。
后来学姐跳槽去了外企,各种会也是挺多的,但竟然不需要写周报了,我反而有点不习惯,总觉得不写周报这一周就没有什么回顾和总结。
Part.1 周报的目的
所以,童鞋们也不要太小看写周报、开周会这些小事儿,其实还是有很多好处的。
数据监控
每次月会、季会的前几天大家是不是都为了分析KPI是否达成而焦头烂额?周报其实就相当于把这些工作都提前拆分做了。咱们每周都观察下数据有没有什么波动,这样到了月末分析起来就很快了。
工作汇报
如果你在公司是核心、是管理层,那当然是很容易见到大老板,去给他们汇报,但如果你在公司还是一个打工人,或者你做的项目不在聚光灯下,咱就必须把你每周做的事儿告诉相关的同事和老板,坚决不做一个默默无闻的小虾米(相信姐,没有存在感真的很吃亏)!
Call out
这个词是学姐在外企学到的,字面意思就是“大声说出来”,也可以引申为一切需要及时和老板、同事们沟通的内容。特别是风险点,哪怕是你当面和老板提过了,在周报这样书面的场合也一定要重申一下