产品经理经典面试题整理：问题拆解与回答思路

此篇文章也是针对1-3年初级或中级产品经理适用的，更高层次的面试可能考察的问题不是如下这些问题。

一、产品经理面试考察的能力和素质

首先，不同级别的产品经理面试时考察的能力和素质是不一样的，针对1-3年的产品经理，主要考察的能力如下：

1. 执行力

接到一项任务时，能不能快速高效地完成，大部分的情况下，初级产品经理所负责的项目是比较杂的，会面临很多的任务，怎么去高效的拆解任务并完成，需要我们有强大的内驱力，可以有力地推动项目按时高质量完成。

2. 学习能力

产品经理需要很强的学习能力，很多时候我们会面临一项新的任务，有时候也会接触到我们不熟悉的领域，如何利用工具和互联网的资源去快速的学习新的知识也是需要产品经理掌握的技能，换个角度有可能考察的是你对新事物的理解和接受能力。

3. 沟通协调能力（项目推动能力）

产品经理是推动项目的核心人员，在推动项目的过程中需要跟运营、交互、设计、开发、测试、财务、法务等各个岗位的同事进行沟通。

如何高效沟通需求、解决问题、协调资源是产品经理最重要的技能，换个说法就是能不能很好推动项目如期高质量的上线。

4. 逻辑思维能力

产品经理需要很强的逻辑思维能力，主要体现在业务模式梳理、交互流程梳理，需要我们深刻的理解每一个节点需要注意的点。

在考察的过程中，可能会考察思维模型，具不具备成熟的思考方式，回答问题是不是有很好的逻辑。

5. 分析能力

分析包括很多场景，比方说市场分析、数据分析、竞品分析等，而这几类分析中都具有一类共同的能力，即数据分析的能力，需要产品经理掌握基础的数据分析能力，在日常汇报和需求撰写的过程中，都会需要我们用的数据分析。

其他也还会考察产品经理的创造力和想象力，也会考察需求管理能力，项目规划能力以及管理能力，会根据不同的岗位职责来差异化的考察相关能力。

二、产品面试问题汇总及解答思路

不同岗位和行业的产品面试问题会有一些差异，比方说面向用户C端的可能会着重考察产品sense，同理心，用户体验和交互能力；面向B端的可能会着重考察逻辑能力，业务梳理能力。

以下这些问题不涉及具体的行业和业务，是比较经典和常见以及通用的产品面试问题，每个问题也包含了笔者对于这类问题的解答思路。

1. 自我介绍

这是整个面试的开场白，需要看面试官的要求，按照要求可以准备几个不同版本的自我介绍，分别满足不同面试官的要求，比方说简单做个1-3分钟的自我介绍，5分钟的自我介绍以及10分钟左右的自我介绍。

一定要提前准备，不然面试的时候一开始就手足无措，导致后面的问题也回答失常。

除了简单的项目介绍，一般自我介绍包含如下信息：姓名、学历、性格、优势、爱好、经验等，以下是我常用的自我介绍模板