不能持续学习的团队,会出现下面的一些症状:
· 疲劳(持续在紧张的节奏下工作)导致士气低落。
· 在一个迭代周期中,反复地出现无法达到 “完成状态”的现象。
· 承诺的任务总是无法完成(有些特性或任务甚至还没开始)。
· 已经部署的软件不断地有缺陷暴露出来,导致开发计划流产。
· 减少或者取消回顾会议(“因为从来没有真地解决过发现的问题”)。
不能持续学习的团队,会出现下面的一些症状:
· 疲劳(持续在紧张的节奏下工作)导致士气低落。
· 在一个迭代周期中,反复地出现无法达到 “完成状态”的现象。
· 承诺的任务总是无法完成(有些特性或任务甚至还没开始)。
· 已经部署的软件不断地有缺陷暴露出来,导致开发计划流产。
· 减少或者取消回顾会议(“因为从来没有真地解决过发现的问题”)。