tide2046

每个人无论是否真心想去一个公司，都希望能通过面试，面试也是招聘中最关键的一环，尤其对那些业务已经成形的部门，一小时内员工将完成面试，但是面试结果将在两年内影响员工的待遇和空间。 一般公司的招聘是由人力资源和业务负责人共同负责，业务负责人的意见分量大些，作为软件工程师我从业9年，从第三年开始作为业务负责人面试团队成员，读过上千份简历，面试过差不多几百人，招聘过40－50名员工，也多次被别人面试...

当你走近会客室，面试过程就开始了，当然你得不卑不亢，谦虚谨慎，除了这些放之四海皆准的原则，你还应该知道。面试就是个沟通，让对方认识到你的实力，并且你也了解到是否喜欢并且能做这个工作，后者可能很多人没有意识到。 沟通很奇妙，每个人都说自己能很好的别人沟通，在面试官看来，沟通不是让你不停的附和或者滔滔不绝讲述，而是从对话中能了解双方的立场，无论是支持和反对，都能深入对问题的探讨，怕的是无论对方说什么，...

在提高Java技能的几种简单有效的方法中作者，提到一些方法和措施，这里我也列举几个我认为最重要的，这些也是我这几年来一直在努力遵循实践的。我列举几个我认为重要的：一，软件工程技术（大的方向，这个是基础）1. OO（OOA/OOD/OOP 等，绝不限于这些另如DDD之类的，当然很多这些基于OO技术）2. 测试3. 构建4. scm5. 架构(这个和OO有重叠)上面是软件开发的基石二 通用技术1.开...