《浪潮之巅》 成功的转基因 诺基亚.3M,GE

基因决定定律决定了一个公司的发展命脉，决定了它的发展去向，决定了一个公司的命运，这和一个人是一样的，我们先天的基因决定了我们在那些方面会比较有天赋，正如一个人一样，你可能在一些方面比较有天赋，但是你的天赋在实际中并没有多大的现实意义，这也就要求你必须违背自己的先天优势去做一些让自己更适合自己的事情，作者提到一句话，我感觉比较在理，那就是以前赚钱是单纯为了生存下来，但是现在赚钱却成了人类任何活动的目的，所以也就是你的任何一个活动都是带着利益色彩的，当你的基因并不能为你带来利益了，你所要做的就是转基因，一些大公司很多就是这样的，很多了不起的公司成功的转型使得这些公司从一个衰退的行业成为了一个高速发展的公司，因此公司就有了伟大和平庸的差别。

首先讲到的是诺基亚公司，一个从木工厂转型为手机工厂的公司，并曾在世界手机市场上独占鳌头，书中提到了一点就是政府对公司的帮助是巨大的，首先是芬兰的教育体系和制度，从小学到大学的义务教育体系，在这里可能会有人要吐槽中国的义务教育不够完善，但是我却很赞成中国的九年义务教育而不是知道大学，首先就是中国的劳动市场上需要这么一批人不是做智力工作而是要做的是体力劳动，此举正是顺应国情，你可能要问别的国家不也是需要劳动力吗？芬兰等一些欧洲国家他们自己会意识要在世界经济中，每一个方面都做的很出色是不可能了，所以他们所需要的就是做自己最擅长的东西，在他们的大学中，你很少会见到和他们的产业结构不相关的专业，但是中国却不能向他们那样做，中国必须要在各方面都要去深度研究，因为你如果不这么做的话，你就会在这一方面受制于人，中国的市场又是巨大的，你只能看着大量的资产流向别人的钱包。诺基亚的成功转型，不得不一大半的归功于其政府，欧洲，欧洲指定的GSM标准使得诺基亚在2G时代独占鳌头，但是在智能时代瞬间丧失了自己在手机领域的强大竞争力。

道琼斯指数，世界上最大的股票指数道琼斯，只覆盖了30家公司，但是这30家公司却是美国经济中最具代表性，长期发展稳定并且关乎美国经济发展命脉的大公司，他会不断淘汰一部分公司，注入新的血液，能在几十年一直留在道琼斯指数中的公司寥寥无几，但是3M却是凤毛麟角中的一个，说道3M公司，该公司最注重的就是创新，创新成为该公司的血液，使得该公司能够成功的存在，他们的公司运行策略也是相当的独特，首先，他们会经常的卖掉一些当前正在盈利，但是前景可能并不是很好的公司，也许他们也并不是很肯定的预测到这个项目没有前途，但是他们会及时的放弃它，他们的观点就是如果这个部门做大了之后，他在公司的话语权就大了，对于以后的转型将会成为一个阻力，是不利于公司的长期发展的，公司的弹性计划制度给每一个员工很大发挥空间，他们可以按着自己的设想去做自己想做的事情，公司的很多产品都是从这里诞生出来的。
GE公司，也就是现在的通用电气，看到这个名字，你可能想到的是电冰箱或者是微波炉，但是这都不是通用电气现在主要做的事情，通用电气现在做的主要是金融方面，为什么一家电气公司要做金融呢，爱迪生在发明了电灯泡之后创办了通用电气公司，但是由于爱迪生后来在直流电和交流电的判断上的失误导致了通用电气在电气方面逊色于西屋电气，但是后来通用电气在高端医疗设备上做的比较成功，由于通用电气当时的家用电器的价格是比较贵的，所以很多家庭一时是无法支付这昂贵的价格的，通用电气想到的就是借钱给他们买，也就是分期付款，但是通用电气从中获取的利息是非常昂贵的，甚至可以说是超越了电器的实际价格，这让通用电气看到了做银行的前景，所以他们开始申请做银行，并且最终成为通用电气主力，通用电气的成功来源于他的创新，两个数字你就明白它的革新率了，20，,5000,20年公司做了5000次合并拆分，综上各大公司的发展情况，反映出了一个问题就是转型问题，同时就是创新，创新才是一个公司真正的命脉，跟风，抄袭，永远回落后于别人。