在软件圈打拼了几年, 对软件业人员流动情况还是比较了解的。现在各个企业都在抱怨人才难招,但却很少从自身出发去维护自己的核心团队。
核心团队之我见:
1、技术很重要,人品更优先;
2、要知人善用,每个人都是有自己特长的,把合适的人放到合适的位置比什么都重要。
什么是核心人员:
有责任心,有能力,善沟通,能独当一面的人。
如何留住核心人员:
其实作为一个一直在开发第一线的普通开发者,最深的体会就是,软件从业人员都是非常敬业的,大家最看重的是一个公平的环境和一个能够认可自己的领导。
在软件圈打拼了几年, 对软件业人员流动情况还是比较了解的。现在各个企业都在抱怨人才难招,但却很少从自身出发去维护自己的核心团队。
核心团队之我见:
1、技术很重要,人品更优先;
2、要知人善用,每个人都是有自己特长的,把合适的人放到合适的位置比什么都重要。
什么是核心人员:
有责任心,有能力,善沟通,能独当一面的人。
如何留住核心人员:
其实作为一个一直在开发第一线的普通开发者,最深的体会就是,软件从业人员都是非常敬业的,大家最看重的是一个公平的环境和一个能够认可自己的领导。