如何用开源敲开腾讯大门？-优快云博客

7月17日，腾讯犀牛鸟开源人才培养计划举办特别直播，邀请现已入职腾讯的2位犀牛鸟往届优秀学生雷慈、吴政阳，分享他们从“学生开源贡献者”到拿到“腾讯工卡”的故事，为高校学子提供“技术成长+职业规划”的参考。

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从“试试看”到“真投入”：开源的起点没有标准答案

雷慈第一次听说“犀牛鸟”，是在社交媒体上刷到技术博主nihui的分享。“我关注了nihui老师，通过他了解到NCNN项目，后来又了解到犀牛鸟这种开放给学生参加的项目。”他说，“觉得非常有意思，和自己能力又比较匹配，我就主动报名试了试。”

面对这样一个企业级开源项目，研一开始开源的他还有些畏难。但完成项目拿到“优秀学生”证书后，他信心大增。“后来再接触其他开源社区，我不再只做使用者，而是会主动找那些‘用着不太顺手’的地方，给项目提PR。”

他的探索不止于此：写过AI算子开源项目，也给VS Code前端插件写过代码。“看起来风马牛不相及，但我都去尝试。多多体验后，就能在擅长和喜欢的事情中找到交集，这个交集就是职业发展的长远方向。”雷慈现在主要做AI方向，但对前后端开发也比较熟悉，他认为，技术成长不需要设限，“技多不压身，但要学会抓核心思想抓骨肉，而不是纠结于表面。”

吴政阳则从大二大三就开始开源。作为大连理工大学软件工程专业大三在读学生，他原本在竞赛中接触了Flutter技术栈，和同学一起学着做了项目，后来发现TDesign对Flutter开发有需求，“刚好技术栈match，我就试了试。”他说，“我真正从零到一接触了一个大项目，发现了自己写的项目和企业级项目的差距，意识到我还是需要更努力地学习。我就决定一直学习和开源。”

刚开始开源时，他也遇到过难题。“我连项目结构都看不懂，基本是‘投降’的状态。导师让我试着‘照葫芦画瓢’，实践后我发现，照着前人的路走走，是一个很好的方法。”

试着走了走以后，他发现，设计表单组件时，iOS设备上键盘弹出会出现内存消耗过大导致丢帧的问题。“我从来没遇到过这个问题。当时也是摸不着头脑，但我没有立马问导师。我到开源社区找，到程序员常去的Stack Overflow和稀土掘金找，把找到的很多技术组合着尝试，最后用预加载和缓存解决了。”他说，“遇到困难先自己思考，带着思考的结果找导师，导师就可以基于你的思考来给你一些建议，效率更高。”

// Part 2

开源是“职场预演场”，真实职场开发可能和学校学的“不太一样”

吴政阳说，最好尽早接触企业级开源项目，真正去接触了，参与了，个人的成长会非常快。他建议，犀牛鸟就是同学们接触这类项目的好机会。

“我在学校做项目的时候，从基础组件到业务逻辑都是自己一手写的。来了腾讯，项目一下变得非常庞大，突然有了‘上流水线’的感觉，专注做好自己那块儿就行。”这种转变让他认识到，“一个产品要打磨好，必须各司其职，每个环节都得做到完美。”在开发上，他也感受到明显差别。“在学校自己写项目，对性能根本没太在意。来了公司，用户说‘内存超了200兆’，那就是得实实在在去解决的问题。你能真切感受到，性能瓶颈真的会戳到用户体验的痛处。”

雷慈也有同感。他提到，犀牛鸟开源项目和企业真实项目同样“务实”：“仓库列出来的 issue，这些让你解决的问题，都是真实存在于实际项目中的。你可以扎扎实实地做事。”正式加入腾讯后，发现团队也是这种“务实”风格，不虚头巴脑，专注解决实际问题。

更直观的改变，是简历的“含金量”。回忆当年求职的经历，雷慈说，“参加开源项目的经历最终能反映到简历上，强有力地佐证自己的能力，这一点我感受非常深刻。”吴政阳找实习时，也尝到了开源的“甜头”：“我面试了很多大厂，基本所有面试官都会点击我的GitHub，看我写的PR和参加的仓库。有些面试官聊着聊着突然说一句‘做得挺完善的’。后来面试腾讯，面试官也问我，‘当时带你做项目的导师是谁？你们怎么配合的？’”

“在企业级场景中协作，能很强地锻炼人的能力。”雷慈说，“不仅是技术的精进，更重要的是沟通协作的思维，这在实际工作中非常重要。”

两位分享者都认为，犀牛鸟开源人才培养计划是锻炼“协作式编程”很好的训练场。吴政阳笑着说，“参加犀牛鸟的过程中，导师一直非常友善温柔，技术也非常厉害。我来腾讯实习之后，组里同学也给我这样的感觉。可能有人会顾虑‘我太菜了，导师不愿意指导我’，我敢保证这不会发生。”

// Part 3

给同学们的技术成长 Tips💡

Q：如何积累技术？

雷慈：在走一条路的同时，会遇见很多条岔路。总有一些岔路是你会感兴趣的，那你也可以去走一走看一看。平时可以多关注优质社区，看看开发者在思考和讨论什么问题、计划什么方向，如果对某个具体项目感兴趣，也可以去看看它的issue，看看曾经现在开发者都在讨论什么、计划什么。

吴政阳：多关注业内大佬。看开源社区贡献榜上的开发者，他们的issue说不定能给你新的视角和启发。AI和Python领域，多看看Stack Overflow。前端可以在稀土掘金看看优质面经和优质学习资料。

Q：技术深度和广度，怎么平衡？

吴政阳：技术不分家。我做Flutter开源时，最开始关注的是单个组件的语法——怎么把页面写出来，逻辑怎么写对。但真写完之后，就会开始关注整个组件库的架构——组件之间怎么互通信息，怎么做好包管理。成熟的组件库，底层逻辑肯定是异曲同工的。这些架构思想，日后是可以复用的。别担心“浅尝辄止”，你真把一个领域学深了，广度上的积累能反过来加速深度的积累。大家多尝试多体验。一个食品，你只有尝一尝才知道它到底是酸是甜是苦是辣，最后你去找自己爱吃的那一块就行。

Q：不确定能否胜任，还要报名参与犀牛鸟吗？

雷慈：大的开源社区一般会有一些针对新手的设计，能帮助这些新加入的贡献者去实现开源。比如GitHub上有Good First Issue，帮助大家阶梯性地融入这个社区。犀牛鸟项目在这一点上更加明显。最后，很多时候其实就是靠一股信念感：你相信你能行，你就能行。

吴政阳：不用等到自己学了很多东西再去开源，也不用担心打扰导师。如果有确实解决不了的问题，你也确实做了长足的思考和方案，那你就发一篇“小作文”给导师，导师肯定会耐心解答的。我当时的导师也是这么对我的。

很多时候，我们会想ABCD四种预案，最后却选了F。其实不需要想那么多。本来大家都是一块石头，参加犀牛鸟就是对这块石头进行打磨，哪怕最后没有得到实战或者其它机会，这块石头也已经比没有经过任何打磨的时候要漂亮很多。祝大家越战越勇！

Q：初次接触开源项目，如何克服初期的技术壁垒和陌生感？

吴政阳：刚开始感到陌生是正常的。可以先独立思考，再寻求帮助。比如以前我拉的分支少了一个文件，项目跑了一天也没跑起来。于是我在海量的报错中定位，而不是直接把报错就丢给导师。自己去筛选报错，在实践中熟悉项目，先把项目run起来，看看其他同学写的注释，然后再结合问问导师，你就能慢慢熟悉项目全貌，逐渐能把握整个项目。

雷慈：心态放平，接受自己对有些东西暂时看不懂。

Q：大厂面试时，对于方向不太match的开源经历会关注吗？如果会，一般会关注什么？

吴政阳：我有一定经历。我当时开源的是Flutter，但我主技术栈是React，而面试官又不懂Flutter，怎么办？其实Flutter就是我在技术广度上的探索。我基于Flutter学到了很多跨端知识、渲染知识，这对我学习React、对面试官的问题都能有更多的思考。面试官问我，跨端是怎么实现的？我就可以跟他畅聊。按个人经验，大家如果能跟面试官面试到最后聊起来了，基本就十拿九稳了。

雷慈：可以多交流自己从中学到了什么，有什么心得。

Q：还有哪些技术成长小技巧？

雷慈：在解决问题时，有时，我们既想追求效率，又想在解决过程中深度挖掘，学到很多东西，怎么平衡？可以对时间预设一个预算，比如说这个问题大概分成三步，那么预期每一步要花多少时间，设一个乐观预期和一个悲观预期，比如说正常十分钟解决，最长不能超过两小时，不再继续深入挖掘。这样就能尽可能平衡。

从“学生开源贡献者”到腾讯员工，雷慈、吴政阳的共同点很明确：把开源当“练兵场”，在解决真实问题的过程中积累技术、锻炼协作，然后等机会来敲门。

欢迎加入

⏰2025年腾讯犀牛鸟开源人才培养计划进入报名倒计时啦！

报名将于2025年7月28日截止，尚未报名的同学，欢迎通过“腾讯开源”“腾讯高校合作”公众号了解、报名。

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