面试中，如何做一个好的“自我介绍”

在我们的面试中，“自我介绍”是一个必不可少的一个开场白。

然而，这个简单的环节中，绝大多数人都不会做“自我介绍”，但是有那么一些人，在这个环节，一开口就赢了。

原因在于，看起来简简单单的自我介绍中，也隐藏着一些重要的信息在其中，只是我们大多数人，并没有深入挖掘。

其实，自我介绍是给双方的一个缓冲时间，它代表一种有呼吸感的沟通的前奏，这个前奏不做好，怎么会有一个顺畅的同频的沟通呢？自我介绍，是一个从自我的视角，看待自己的一个过程，如果你在这过程中，反馈出来的是一种自信淡然的状态，是不是就会给面试官很好的印象？

其实，做好一个自我介绍，并不难，我认为有3点，需要我们注意

1、自我介绍的时间控制在1-2分钟。

一般而言，面试你的人，一般而言是你工作中的重要合作伙伴，或者是业务主管，他们都是工作中的佼佼者，一般在公司，都会比较忙，1-2分钟的自我介绍，其实也是给面试官一个缓冲时间，让他能够适应当下的场域切换。

在这1-2分钟的自我介绍中，面试官大概会把你的简历，再大致过一遍，这个过程，大概也就需要1-2分钟，所以，自我介绍不是啥都说，需要控制一个节奏，避免让面试官觉得太啰嗦。

作为求职者，我们更不希望，把这两分钟的时间，浪费在一些无关紧要的信息上，你需要做的是，把你的亮点、重点、优势尽可能的通过自我介绍表达出来。

2、开场白需要开门见山，高度总结、充满自信的表达出来。

我们做自我介绍的目的，并不是把这个时间给糊弄过去，我们面试的核心，就是快速的在对方的印象中，种下一颗我们是谁的种子，所以开场白一定很重要，言简意骇，抓住重点，自信而强有力的表达，立刻让对方关注到你。

尽可能的一两句话，表达出来你的优势，你擅长的技术栈和领域。这样的话，面试官被你所吸引，他在面试你的过程中，就会针对你所擅长的东西，对你进行考察。

比如，自我介绍的开场白，你可以这样说：“面试官你好，我是xxx，我想竞聘的是贵公司的前端架构师岗位，我曾是某大厂的前端技术专家，在xxx公司，我负责了某一块业务，我实现了xxx的业务增长”。

面试要有自信和气势，尽可能的表达出来你的专业性，做事的条理性，这些软性素质能够极大的增强面试官对你的好感。

3、面试要挑重点、挑亮点

何为重点、亮点，那就是你作为一个技术人，你比普通人的特质，你需要表达出来。

比如，你是985/211大学毕业的，这就是妥妥的学历优势。大多数人会根据这个信息，立马判定你是一个学习能力很强的人，或者是一个很聪明的人。

比如，你曾在某大厂工作过，这是妥妥的证明自己是被验证过的优秀人才。大多数人会根据这样的信息，立马判定你技术不错，综合素质不差。

比如，你从零到一主导过某些项目，取得哪些成绩。这是证明你不仅是一个能做事的人，还是一个具备一定责任心的人。

比如，你有技术leader的经历，这就更证明了，至少在过往的履历中，你是团队中处于完全核心位置的人。

可能有些人说，在你的过往履历中，你的学历一般般，你的履历也一般般，你的工作也没有什么特别出彩的地方，这是一种错误的想法，当你的简历，已经经过面试官筛选的时候，你的简历中，一定有一些特质，是这个团队所需要的，你需要做的就是，好好发掘一下，你的简历中到底隐藏着什么亮点。

我的初衷

作为一位架构师，我深知我们程序员这个群体，在面试中有各种各样的问题。

很多时候，我们讲前端面试，讲技术的有很多，但是讲针对面试的反思的人，很少。

后续，我依然会针对面试的这个场景，谈一谈我们可能会遇到的各种问题，期待与大家一起向上成长。