招聘信息大围观

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相信大家都有找工作的经历，也看过不少招聘信息。不过，不知各位是否发现一个有兴趣的现象，许多公司的招聘信息千篇一律，我很佩服他们能把搜索引擎的作用发挥得如此之精妙，搜一搜，再抄两抄，一则“原创”招聘信息就出来了。

还有不少相当地俗不可言的，我想邀请大家去计算一下，那些庸俗的招聘信息，哦，还有那些企业里面学业不精的HR是怎么招聘的，他们能找到合适人才的概率到底有多大？

今年过年我玩得相当开心，没什么特别的事情做，只是我过年前刚从某武林秘笈中领悟了一些东西，所以有一点成就感，过起年来也相当快乐。

对不起，各位，我又忍不住吹牛了，真的罪过啊。

 

好，先来欣赏一则招聘信息，我摘录了重要部分。

这则招聘信息有些意思，首先，“精通C/C++语言”不好理解，不知各位熟悉C++不？请问各位读者，你们是够不够牛B？我这个人太笨了，我想不明白，C++到底要学到什么程度才叫精通啊？不知道〈C++ Printer〉的作者精通了没有。

“积极上进，善于学习……”要不要再一句，“德、智、体全面发展”或者“三好学生”？

 

再看一个。

又是“精通”二字，肯定让你看了增加不少幸福感。而且这家公司很厉害，感觉它是什么都做，估计能胜任此职业者，应该是什么都懂，但什么都不会。

 

下面这个，应该是招聘入门级程序员的。

什么“热爱软件行业”？你还不如说“热爱劳动”更好呢。再说，这位大哥怎么发布招聘信息前不仔细检查一下，你该不会一边看妞一边打字吧？

 

下一个。

行了，还要团结友爱，尊敬师长，好好学习，day day up，是不？

 

下一个。

“无WinForm控件使用经验”看来连控件都不会用也是基础扎实的，不错。“运维经验”是新名词吧。

 

第六个。

表扬一下，有多少公司能像人家那样坦然接纳应届毕业生？相当不错，而且大家看好了，只要基础课程不挂科就可以应聘了。

 

第七个。

这是招聘万能高手还是招特种后勤兵啊？

 

第八个。

看来非计算机专业的只能靠边站了，哦，WindowW是哪个公司开发的新操作系统？

 

第九个。

讲那么多废话，你干脆说一句：“会写Hello World者优先”。

 

第十个。

这么简单的工作，还能拿高工资，不错。

 

第十一个。

设计开发两手抓，太了不起了，反正我是不敢去应聘的。

 

 

第十二个。

我写了十年程序都不敢去贵公司面试，等五十年后我把C++精通了再说吧。

 

不知道各位看了以上十二非典型性案例，之后有什么感想？难怪找工作这么难啊，原来什么都要学，学了还不算，还要精通！还有一些招聘信息动不动就扯什么创新的，结果到公司一看，还创新呢，都TMD一堆老古董，公司的老大又老又古板，简称老板。这样的公司还打什么创新的旗号，连一点新想法都没有，都几百年前早过时的东西，还在用，这也叫创新。

所以，我想比较好的招聘信息，别扯那些P话，空话，任职要求应该尽可能详细，别老是百度一下，然后复制，粘贴。别老是1、2、3这样罗列，全都是一两句空洞洞的陈词滥调。不要动不动就说“精通”，要想找到精通XXX的人，做梦去吧。