tbb414的专栏

招投标管理系统是一个简化的招投标系统，为企业进行招投标活动提供信息化的支持，优化招投标流程，减轻招投标管理人员工作负担，提高工作效力发挥很大作用。 系统分为五大模块：公告管理，投标管理，评标管理，系统管理，系统维护。

本系统为绩效考核系统，系统分为三大模块：考核设置，绩效考核，系统管理。可满足小企业对员工进行考核。本系统最大特色是有强大和灵活的权限控制功能，所有菜单，按钮功能均可由管理通过配置来控制。

本系统为银行内部OA系统，系统分为六大模块：公文管理，资产管理，辅助办公，档案管理，个人中心，系统管理。本系统有完整的权限验证及灵活的系统配置功能。系统角色默认有管理员，资产管理员，资产盘点员，主任，普通用户以上角色及权限都可以由管理员自由灵活配置，操作权限细分到按钮，菜单。数据权限细分到部门。

本系统为就业管理系统，主要围绕高校毕业生的毕业情况进行跟踪和分析，为学校领导对专业设置优化，为高校毕业生就业方向提供参考。系统分为六大模块：就业管理，招聘咨询，通告管理，学院管理，师生管理，系统管理。

这是一个界面简洁的薪资管理系统，虽然界面简单，但其工资项配置，与考勤挂钩，自动核算功能强大，并有完整的从菜单到按钮的操作权限控制。系统分为了五大模块：考勤与工资，薪资设置，部门管理，公告管理，系统管理。系统默认有两个角色：管理员，普通用户。

本系统为人事管理系统，系统分为七大模块：绩效考核，招聘管理，档案管理，工资管理，考勤管理，培训管理，系统管理。可满足小企业日常办公。本系统最大特色是有强大和灵活的权限控制功能，所有菜单，按钮功能均可由管理通过配置来控制。系统默认有四个角色：管理员，财务专员，人事专员，普通用户管理员（admin/admin）：可以操作所有功能财务专员(cw/cw)：可查看工资管理，考勤管理，培训管理等内容人事专员（rs/rs）:可查看和管理招聘管理，档案管理，培训管理等内容。