本文记录了一场别开生面的面试经历，面试官跳过了常规的自我介绍环节，直接提出了包括SQL、随机森林原理、逻辑推理等多元问题。例如，如何在无法计时的情况下确定36匹马中最快的3匹，以及如何用最少次数找出12个球中的异常球。面试者在尝试解答后，面试官还提及信息论并尝试教授，虽然未能完全理解。面试结束时，面试者提出了关于岛上红眼睛人逻辑问题的反问。整个过程展现了面试的创新与思维碰撞。
没有自我介绍，一上来打我一个措手不及
面试官直接说要问我几个他感兴趣的问题
1、写了一段SQL easy难度
2、随机森林随机在哪里？
3、有36匹马，6个跑道，没法计时，但是可以知道排名，问跑几次可以筛选出最快的3匹马
4、有12个小球，一种一个小球跟别的小球重量不同，一个天平，没有刻度，问称几次可以知道不同的小球是哪个，并且是重了还是清了？
我说了我的蠢思路之后，面试官问会不会信息论，我说不会，他表示可以教我，但是他后来也没教会我2333
5、逻辑题。从前有一个小岛，小岛上有100个人，其中有5个红眼睛的人，95个蓝眼睛的人，他们一生的目标就是推断出自己眼睛的颜色，但是这个小岛遵循如下两条规则：
a、红眼睛的人在推断出自己红眼睛的当晚会死掉
b、他们只能通过推断获知自己眼睛的颜色，而不能够互相告知或者通过镜子之类的物品得知
问：如果你上了岛，然后说了一句话“你们这里有红眼睛的人诶”，到最后会发生什么事？
6、反问
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