一个屌丝程序员的青春（五八）

    面试时一定要注意HR有一票否决权，所以HR面试过程中一定不能轻视，更要注意说话的分寸。

    有些HR有自己固定的问问题模式，俗称 “套路”，贾建在历经多次面试后多少掌握了些规律。    

    比如HR问你 “有没有女朋友”，她的言外之意是 “会不会对工作有影响”，问你 “是否介意加班”，如果你要回答介意，那HR基本就把你PASS了。

    有些HR很友好，会直截了当地说明公司情况和倾向招聘哪种人；有些HR会告诉候选人回去等消息，这种情况基本上等于被PASS了；有些HR会彰显自己公司的优势来吸引那些优秀的候选人。

    有些候选人会沦为备选人，就是如果发Offer的候选人没入职的情况下，为了不影响公司整体的招聘进度，从备选人中选个人发Offer。

    HR大部分都是美女，HR和前台一样都是公司的门面，当然选个靓丽的，爱美之心人皆有之。