【毕业设计推荐】基于微信小程序的外来人员管理系统设计与实现

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摘要

随着我国经济迅速发展，人们对手机的需求越来越大，各种手机软件也都在被广泛应用，但是对于手机进行数据信息管理，对于手机的各种软件也是备受用户的喜爱，微信被用户普遍使用，为方便用户能够可以随时进行查看个人中心、外籍人员信息、派出所信息等，特开发了基于微信小程序的外来人员管理系统。

基于微信小程序的外来人员管理系统的设计主要是对系统所要实现的功能进行详细考虑，确定所要实现的功能后进行界面的设计，在这中间还要考虑如何可以更好的将功能及页面进行很好的结合，还可以通过派出所进行查看外籍人员和在线审核操作，通过管理员对个人中心、外籍人员管理、派出所管理、系统管理等内容的详细了解和处理进行技术的开发。

基于微信小程序的外来人员管理系统的开发利用现有的成熟技术参考，以源代码为模板，分析功能调整与基于微信小程序的外来人员管理系统管理的实际需求相结合，讨论了基于微信开发的基于微信小程序的外来人员管理系统管理小程序的使用。

关键词：微信小程序；外来人员管理系统；微信开发者；JAVA；SSM

第五章 系统实现

5.1 管理员功能模块

管理员通过登录窗口，进行在线填写管理员的用户名和密码，信息编辑完成后核对所输入的信息，信息编辑完成后核对信息准确无误后进行提交，进入到系统操作界面，如图5.1所示。

图5.1 管理员登录界面

管理员进入后台页面，可以查看个人中心、外籍人员管理、派出所管理、系统管理等功能模块进行查看操作。

修改密码：管理员通过列表可以进行修改管理员的登录密码。进行修改操作，如图5-2所示。

图5.2 修改密码界面

外籍人员管理：通过列表可以获取账号、姓名、性别、手机、邮箱、身份证、照片、工资单位、家庭住址、现住地址、审核回复、审核状态、审核等信息，进行查看、新增、修改或删除等操作，也可以通过输入账号、姓名进行查找或重置操作，如图5.3所示。管理员通过新增进行添加外籍人员的详细信息，进行提交操作，如图5.4所示。

图5-3 外籍人员界面图

图5-4 添加外籍人员界面图

派出所管理：通过列表可以查看账号、姓名、性别、手机、邮箱、身份证、照片、工作单位、家庭住址、现住地址、审核回复、审核状态、审核等信息，进行查看、新增、修改或删除操作，也可以通过输入账号、姓名进行查找或重置操作，如图5.5所示。管理员通过点击新增进行输入账号、密码、派出所名称、负责人、电话、邮箱、网站、图片等信息，进行提交信息，如图5.6所示。

图5.5 派出所信息界面

5.2 用户功能模块

用户进入微信端的物业巡检督察系统，如果用户还不是系统会员，则需要在线注册，注册完成后，需要派出所进行审核才能进行登录操作，如图5-9所示，外籍人员通过输入用户名、密码、选择权限进行登录操作，如图5-10所示。

图5-9 用户注册界面

图5-10 用户登录界面图

用户通过登录进入到系统界面，可以查看首页、外籍人员、派出所、我的功能模块，进行相对应操作，用户通过首页可以进行查看新闻公告信息，如图5-11所示。

图5-11 首页界面

用户通过点击外来人员的详细页面，可以进行查看姓名、账号、性别、手机、邮箱、身份证、工作单位、家庭住址、现住地址等信息，进行查看审批通过成功操作，如图5-12所示。

图5-12 外来人员详情界面

5.3 派出所功能模块

派出所进入微信端的外来人员管理系统，如果用户还不是系统会员，则需要在线注册，注册完成后，才能进行登录操作，如果5-14所示。

图5-14 用户注册界面

图5-15 派出所登录界面图

用户登录成功后，可以进行查看首页、外籍人员、派出所、我的等功能，进行相对应操作，新闻公告：通过页面可以进行获取新闻公告标题、发布时间等信息，进行查看操作，如图5-16所示。

图5-16 新闻公告界面图

第六章 系统的测试

6.1 系统测试的目的

对于系统开发的实现，不管开发过程多么努力，在系统运行的时候多少都会出现一些错误信息，所以为了系统的安全性及提高系统的使用率及给用户带来更好的体验，系统在完成之前，一定要进行一遍系统的测试，再完美的程序也会有漏洞，再细心的技术开发员也会有疏忽的时候，所以对于程序的测试是必须要做的一步。通过系统测试找到系统存在的问题，并根据问题的原因进行在线解决问题，如果找不到解决问题的办法可以进行通过咨询指导老师或者通过同学帮忙，一定将问题找出，否则将会出现更多的错误。所以程序出现错误时不可避免，系统测试虽然耗时费力，但是为了确保后期系统的长期使用，必须要进行系统测试，问题解决完成后还要再一步测试，直到没有任何问题后方可进行使用。

6.2 系统测试分析

系统的测试分析主要是用于系统的平台测试，平台设计使用的代码及程序开发过程中所有的数据库信息等都进行测试分析。

在对微信小程序的的私教预约平台进行测试的时候在找到问题的情况下必须在第一时间找到解决问题的办法，不要存在侥幸的心理，这样才能让的外来人员管理系统开发的质量可以过关，并且开发的周期会大大缩短，还有就是在测试时，不要出现重复性的错误，遇到一个错误问题，要将整个的外来人员管理系统小程序开发所牵扯的问题都必须一一解决，提高的外来人员管理系统管理平台的安全性、稳定性。

软件测试应遵循以下原则：

(1)对于测试的速度有一定的要求，速度必须快，而且对于测试出来的错误问题一定以最快的速度进行处理解决，并且进行再次测试，保证整个系统运行的安全性。

(2)在系统测试的时候要将测试所用到的测试计划和测试报告保管好，方便后期系统的运行使用后的整体维护操作。

(3)软件测试整个过程中的聚类现象应优先考虑。

(4)对于整体系统测试，不要用自己的思想去认可整个系统，而是从公正的角度的进行对系统进行认可，是否符系统的整合应用。