20130703-原来单位领导请回原公司工作所思考的

2013.07.03 接到原因公司领导的电话，商讨回原公司工作的情况。故引起我关于“什么情况下可以回原公司工作？什么情况下不可以回原公司工作？”的思考。网络上整理一下如下问题。

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1.不知道您两年前离职的原因是什么？当年公司导致您离职的问题目前已经解决了吗？估计当时是因为薪资问题离职的吧，当时老板为什么没有加薪留您？目前老板答应薪资翻番，是因为这两年业务发展格外红火吗？还是企业内部出了什么问题让您去救火？我总感觉有点问题，建议您先彻底了解企业情况再慎重决定。

 

2.最重要的不是面子问题，而是这家公司对你未来的发展是否有益。如果这个公司给你的除了工资优厚，个人发展对你有帮助还是值得考虑的，还要咨询以前的同事现在这个公司状态，

 

3.要考虑之前是因为什么离职的，薪酬，发展前景还是老板为人

还是应该看未来这家公司能否给你提供足够大的发展空间。

 

4.你更应该从职业规划的角度考虑。当初为什么离职？这两年在做什么？如果回到原来的公司会有什么样的收获？你长期的职业目标是什么？能否通过回原来的公司实现等。我想您更应该考虑这些问题，不要仅因为一句俗话而纠结，希望您早日做出决定。祝你成功

 

5.哪里有机会就哪里去，这是自然法则，好马不吃回头草只是个要面子的说法而已，如果马真的没草可吃了，回头草无论什么马也会吃的

建议不要看薪水，想想工作和发展，当出为什么离开

 

6.您回去了，是不愿意面对一些人呢还是不愿意做那些事呢？如果是因为这些不爽，还是不回去的好。如果不是这些，那你就看回去对你的前途和钱途是不是有好处。

 

7.个人觉得好马不吃回头草，钱也不是白拿的。还有在回去具体负责什么样的工作内容

 

8.我同意各位猎头顾问的观点，老板如此器重， 一定是看中了您的才能和人品， 因此， 您现在需要的是判断：与老板的价值观是否一致？ 是否认可老板的人品和胸怀？是否认同企业的使命？是否认同企业的组织架构和决策机制？如果答案是肯定的， 则非常建议您回去， 因为这将会是您难得的好机会。

 

9.我觉得俗语归俗话，是什么草难道您自己还不清楚吗？如果回头草是好草，干嘛不吃，不吃白不吃是吧,自己想想吧，你是作什么职位的，我是一家公司猎头顾问，希望可以帮到你，我的电话是-------------

 

10.好马吃不吃回头草，在于现在的草的状态和你当时离开的时候的状态是否还是一样？当时支持你离开的原因现在还存在吗？或者你是否和当时相比改变了想法？面子问题可以先放在一边，先冷静思考

 

11他给的职位，及平台是你追求的吗？你进去工作开心吗？你当时是为什么离开的?你在之前的公司做得开心吗？老板人好吗？工作中的各个方面都还可以接受吗？如果一切都是正面答案，那么为什么不去呢？一句话不可以决定任何人的任何选择。保持联系。

12.要用发展的眼光看待问题，首先谈老板，他愿意给你翻倍的薪水，除了考虑到你原来的工作能力和业绩外，应该也会考虑你在外发展的历练带来的价值；然后，之前的老板和现在的老板应该在思想上、认识上有很大的不同了，可能有些问题茅塞顿开了，你也要用发展的眼光看待它；最后，“好马不吃回头草”是过去的谚语，事物是发展的，重要的是你是否认为回去还是不回更有利于你的发展。

13.如果适合自己，又有利于自己的职业发展，为何不考虑呢？(白痴问题，如果当初适合自己，又利于自己的发展，辞个屁职啊)

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