IT企业管理
sunxiaozi
最初入行从事开发,后做过售前,培训讲师,帮公司带了一批新程序员,后短期做过市场、项目后期维护工作。现从事大型项目系统分析设计,工程进度控制,专注lotus Domino开发、管理,对web技术有较高关注度。
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矩阵管理:让我欢喜让我忧(1)
按照常规的思路,战略既然定了,就应该立即进入“执行阶段”,而且是越快越好。这看似正确的决定也许就隐藏着危机。在中国很多时候战略是不能顺利执行下去的,正是对战略和执行之间的环节考虑不够仔细。联想集团主席柳传志曾经总结了三句话:“定战略,搭班子,打市场”。很明显,柳传志特意强调了在战略和执行之间需要一个环节:搭班子。 所谓搭班子其实就是搭建组织结构,这个步骤是不能少的转载 2004-11-11 08:14:00 · 1204 阅读 · 0 评论 -
矩阵管理:让我欢喜让我忧(2)
可以看到,公司战略和外部环境是决定公司结构的关键因素。在去年,诺基亚就对整个集团进行组织的拆分与重组,其目的正是为了更好地适应3G时代可能出现的变化以及公司为此制定的“完全移动生活”战略。 随着企业发展到跨区域或跨国经营阶段,企业的组织结构也应随之进行相应的配合,以适应这时产品多元化、市场更加分散以及分权管理等复杂条件。矩阵结构有利于分布在不同地域并且分权管理的下转载 2004-11-11 08:19:00 · 1579 阅读 · 0 评论
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