职责链模式

一、职责链模式介绍
职责链模式：将能够处理同一类请求的对象连成一条链，使这些对象都有机会处理请求，所提交的请求沿着链传递。从而避免请求的发送者和接受者之间的耦合关系。链上的对象逐个判断是否有能力处理该请求，如果能则就处理，如果不能，则传给链上的下一个对象。直到有一个对象处理它为止。
场景：
1、打牌时，轮流出牌
2、接力赛跑
3、请假审批
4、公文审批

职责链UML图：

Handler：表示处理请求的接口，在这个接口里可以定义链上的下一个继承者，和一个处理请求的抽象方法。
ConcreteHandler1和ConcreteHandler2：表示具体的处理者

二、职责链模式代码实现
这里以请假的流程为例，用责任链模式来实现
首先这里定义一个请假信息的对象

/**
 * 请假的基本信息
 */
public class LeaveRequest {
    private String empName;//请假人
    private int leaveDays;//请假天数
    private String reason;//请假理由   
    public LeaveRequest(String empName, int leaveDays, String reason) {
        super();
        this.empName = empName;
        this.leaveDays = leaveDays;
        this.reason = reason;
    }
    public String getEmpName() {
        return empName;
    }
    public void setEmpName(String empName) {
        this.empName = empName;
    }
    public int getLeaveDays() {
        return leaveDays;
    }
    public void setLeaveDays(int leaveDays) {
        this.leaveDays = leaveDays;
    }
    public String getReason() {
        return reason;
    }
    public void setReason(String reason) {
        this.reason = reason;
    }  
}

然后定义一个抽象类，来处理各个请求之间的关系。也就是UML图中的Handler部分

/**
 * 抽象类：管理责任链上的对象处理的抽象类
 */
public abstract class Leader {
    protected String name;
    protected Leader nextLeader;//下一个继承者
    public Leader(String name) {
        super();
        this.name = name;
    }
    //设置责任链上的下一个继承者
    public void setNextLeader(Leader nextLeader) {
        this.nextLeader = nextLeader;
    }
    //处理请求的抽象方法
    public abstract void handleRequest(LeaveRequest leader);
}

接下来就可以开始定义处理请求的具体对象了，比如处理请假信息的：主任，经理，总经理等等。这些对象都必须继承抽象类，来处理请求。
主任对象：处理小于等于3天的假期

//主任
public class Director extends Leader {
    public Director(String name) {
        super(name);
    }
    /**
     * 责任链上对象对请求的具体处理
     */
    @Override
    public void handleRequest(LeaveRequest leader) {
        if (leader.getLeaveDays()<=3) {
            System.out.println("请假人："+leader.getEmpName()+",天数："+leader.getLeaveDays()+",理由："+leader.getReason());
            System.out.println("审批人："+this.name+" 主任，审批通过！");
        }else{
            if (this.nextLeader != null ) {//如果有下一个继承者
                //让下一个继承者处理请求
                this.nextLeader.handleRequest(leader);
            }
        }
    }
}

经理对象：处理大于3天，小于等于10天的假期

//经理
public class Manager extends Leader {
    public Manager(String name) {
        super(name);
    }
    /**
     * 责任链上对象对请求的具体处理
     */
    @Override
    public void handleRequest(LeaveRequest leader) {
        if (leader.getLeaveDays()<=10) {
            System.out.println("请假人："+leader.getEmpName()+",天数："+leader.getLeaveDays()+",理由："+leader.getReason());
            System.out.println("审批人："+this.name+" 经理，审批通过！");
        }else{
            if (this.nextLeader != null ) {//如果有下一个继承者
                //让下一个继承者处理请求
                this.nextLeader.handleRequest(leader);
            }
        }
    }
}

总经理对象：处理大于等于10天，小于30天的请假信息

//总经理
public class GeneralManager extends Leader {
    public GeneralManager(String name) {
        super(name);
    }
    /**
     * 责任链上对象对请求的具体处理
     */
    @Override
    public void handleRequest(LeaveRequest leader) {
        if (leader.getLeaveDays()<=30) {
            System.out.println("请假人："+leader.getEmpName()+",天数："+leader.getLeaveDays()+",理由："+leader.getReason());
            System.out.println("审批人："+this.name+" 总经理，审批通过！");
        }else{
//          if (this.nextLeader != null ) {//如果有下一个继承者
//              //让下一个继承者处理请求
//              this.nextLeader.handleRequest(leader);
//          }
            //总经理上面没人了，所以不往下发送请求。
            System.out.println("请假申请，最终不通过！最终审批人："+this.name+"  总经理");
        }
    }
}

重要代码都写完了，下面开始测试：

public static void main(String[] args) {
    //构建各个领导人
    Leader a = new Director("张三");//主任
    Leader b = new Manager("李四");//经理
    Leader c = new GeneralManager("王五");//总经理
    //设置各个责任链上的关系
    a.setNextLeader(b);//主任的下一个审批人为经理
    b.setNextLeader(c);//经理的下一个审批人为总经理
      
    //开始请假
    LeaveRequest request = new LeaveRequest("小明", 3, "旅游");
    a.handleRequest(request);//小明提交了请假申请给主任
}

控制台则打印：主任审批
        请假人：小明,天数：3,理由：旅游
        审批人：张三 主任，审批通过！

如果改成13天：则就是总经理审批
        请假人：小明,天数：13,理由：旅游
        审批人：王五 总经理，审批通过！

此时，我们发现，责任链上漏掉了副总经理，那也很好办。直接加上副总经理就行了
增加一个副总经理的对象

package com.fz.chainOfResponsibility;
 
/**
 * 副总经理
 */
public class ViceGeneralManager extends Leader {
    public ViceGeneralManager(String name) {
        super(name);
    }
    /**
     * 责任链上对象对请求的具体处理
     */
    @Override
    public void handleRequest(LeaveRequest leader) {
        if (leader.getLeaveDays()<=20) {
            System.out.println("请假人："+leader.getEmpName()+",天数："+leader.getLeaveDays()+",理由："+leader.getReason());
            System.out.println("审批人："+this.name+" 副总经理，审批通过！");
        }else{
            if (this.nextLeader != null ) {//如果有下一个继承者
                //让下一个继承者处理请求
                this.nextLeader.handleRequest(leader);
            }
        }
    }
}

测试的代码呢，构造副总经理对象。然后再设置继承者的关系

public static void main(String[] args) {
    //构建各个领导人
    Leader a = new Director("张三");//主任
    Leader b = new Manager("李四");//经理
    //增加副总经理
    Leader b2 = new ViceGeneralManager("赵四");//副总经理
    Leader c = new GeneralManager("王五");//总经理
    //设置各个责任链上的关系
    a.setNextLeader(b);//主任的下一个审批人为经理
    b.setNextLeader(b2);//经理的下一个审批人为副总经理
    b2.setNextLeader(c);//副总经理的下一个审批人为总经理
    //开始请假
    LeaveRequest request = new LeaveRequest("小明", 19, "旅游");
    a.handleRequest(request);//小明提交了请假申请给主任
}

测试结果就是：副总经理审批
        请假人：小明,天数：19,理由：旅游
        审批人：赵四 副总经理，审批通过！


三、责任链模式总结
实现方式：
1、链表方式：比如刚才的请假审批
2、非链表方式：通过集合，数组生成责任链更加实用，将链表上的各个对象都添加到集合中，然后通过反射给构建出来。
然后在容器里一个个的处理。（也就是说把测试代码中除了请假的其他代码都给用一个类来处理）

开发中常见场景：
1、Java的异常机制就是一个责任链模式，一个try可以对应多个cathc。如果某一个catch不匹配，则跳到下一个catch中
2、JavaScript语言中的事件的冒泡和捕获机制
3、Servlet开发中，过滤器的链式处理
4、Struts2中，拦截器的调用也是典型的责任链模式

责任链的好处：
​1、接受者和发送者都没有对方的明确信息，且链中的对象也并不知道链的结构，结果是责任链可简化对象的相互连接，它们仅需保持一个指向其后继者的引用，而不需要保持它所有的候选继承者，大大的降低了耦合度。请求者不用管具体哪个对象会处理，反正该请求肯定会被处理就行了

2、可以随时增加或者修改处理一个请求的结构，增加了给对象指派职责的灵活性

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