Python+Django毕业设计员工工资管理系统(程序+LW+部署)

项目运行

环境配置:

Jdk1.8 + Tomcat7.0 + Mysql + HBuilderX(Webstorm也行)+ Eclispe(IntelliJ IDEA,Eclispe,MyEclispe,Sts都支持)。

项目技术:

SSM + mybatis + Maven + Vue 等等组成,B/S模式 + Maven管理等等。

环境需要

1.运行环境:最好是java jdk 1.8,我们在这个平台上运行的。其他版本理论上也可以。

2.IDE环境:IDEA,Eclipse,Myeclipse都可以。推荐IDEA;

3.tomcat环境:Tomcat 7.x,8.x,9.x版本均可

4.硬件环境:windows 7/8/10 1G内存以上;或者 Mac OS;

5.是否Maven项目: 否;查看源码目录中是否包含pom.xml;若包含,则为maven项目,否则为非maven项目

6.数据库:MySql 5.7/8.0等版本均可;

毕设帮助,指导,本源码分享,调试部署(见文末)

5.1管理员功能模块

管理员登录,管理员通过输入用户,密码,选择角色等信息进行系统登录,如图5-1所示。

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图5-1管理员登录界面图

管理员登录进入员工工资管理系统可以查看首页、个人中心、部门信息管理、员工管理、工资明细管理、错误反馈管理等内容进行详细操作,如图5-2所示。

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图5-2管理员功能界面图

部门信息管理,在部门信息管理页面通过可以查看索引、部门名称、部门经理、联系电话、办公地点等内容,并可根据需要进行修改或删除等详细操作,如图5-3所示。

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图5-3部门信息管理界面图

员工管理,在员工管理页面可以通过查看索引、工号、姓名、性别、头像、部门名称、职位、联系电话、联系邮箱、银行账号、身份证号码、入职时间等内容,并可根据需要进行详情,修改或删除等详细操作,如图5-4所示。

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图5-4员工管理界面图

工资明细管理,在工资明细管理页面可以通过查看索引、工号、姓名、基本工资、部门补贴、职位补贴、工龄补贴、全勤补贴、业绩提成、五险一金、扣发事项、扣发工资、实发工资、是否支付等内容,并可根据需要进行修改或删除等详细操作,如图5-5所示。

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图5-5工资明细管理界面图

错误反馈管理,在错误反馈管理页面可以通过查看索引、工号、姓名、应发工资、详细说明、审核回复、审核状态、审核等内容,并可根据需要进行修改或删除等详细操作,如图5-6所示。

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图5-6错误反馈管理界面图

5.2员工功能模块

员工登录进入员工工资管理系统可以查看首页、个人中心、工资明细管理、错误反馈管理等内容进行详细操作,如图5-7所示。

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图5-7员工功能界面图

个人中心,在个人中心页面通过填写工号、姓名、性别、头像、部门名称、职位、联系电话、联系邮箱、银行账号、身份证号码、入职时间等内容,并可根据需要进行个人信息修改操作,如图5-8所示。

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图5-8个人中心界面图

JAVA毕设帮助,指导,源码分享,调试部署

内容概要:本文详细介绍了“秒杀商城”微服务架构的设计与实战全过程,涵盖系统从需求分析、服务拆分、技术选型到核心功能开发、分布式事务处理、容器化部署及监控链路追踪的完整流程。重点解决了高并发场景下的超卖问题,采用Redis预减库存、消息队列削峰、数据库乐观锁等手段保障数据一致性,并通过Nacos实现服务注册发现与配置管理,利用Seata处理跨服务分布式事务,结合RabbitMQ实现异步下单,提升系统吞吐能力。同时,项目支持Docker Compose快速部署和Kubernetes生产级编排,集成Sleuth+Zipkin链路追踪与Prometheus+Grafana监控体系,构建可观测性强的微服务系统。; 适合人群:具备Java基础和Spring Boot开发经验,熟悉微服务基本概念的中高级研发人员,尤其是希望深入理解高并发系统设计、分布式事务、服务治理等核心技术的开发者;适合工作2-5年、有志于转型微服务或提升架构能力的工程师; 使用场景及目标:①学习如何基于Spring Cloud Alibaba构建完整的微服务项目;②掌握秒杀场景下高并发、超卖控制、异步化、削峰填谷等关键技术方案;③实践分布式事务(Seata)、服务熔断降级、链路追踪、统一配置中心等企业级中间件的应用;④完成从本地开发到容器化部署的全流程落地; 阅读建议:建议按照文档提供的七个阶段循序渐进地动手实践,重点关注秒杀流程设计、服务间通信机制、分布式事务实现和系统性能优化部分,结合代码调试与监控工具深入理解各组件协作原理,真正掌握高并发微服务系统的构建能力。
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