5.4.3、SSAS-创建KPIs

本文详细介绍了如何在人力资源管理中创建关键绩效指标(KPIs),包括目标设定、完成度计算、状态评估、趋势分析等步骤,并提供了具体的MDX语句实现方式。

创建KPIs

 

 

1          KIPs

 

关键绩效指标(Key performance indicators),人力资源管理中绩效管理模块的重要内容!用于测定业务绩效的可计量度量值。

 

2          Scope,指定MDX语句的作用域限制于指定的子多维数据集

 

3          KPI一般用户进行绩效考核,所以要进行考核需要几个要素

3.1         目标值,考核要达到的目标值

3.2         当前值,实际的完成额

3.3         状态(-1至1),(当前值-目标值)/目标值,反映完成度

3.4         趋势(-1至1),当前值同比前期值,反映趋势

 

目标值,一般由手工设定。由于没有设计相应的目标值表,这里我们以前一成语的值乘以1.1为下一成员的目标值。

 

4          创建KPI

 

4.1 

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