研究报告显示，在中国公司中，48%的企业不考虑聘请外籍人士加入董事会，而26%的企业持开放态度，且倾向于从香港、台湾及美国选择。这反映了中国企业国际化进程中的谨慎态度。
10月21日
近日猎头公司海德斯哲和复旦大学的一份研究报告“
Boards in China Need to be More Open as Chinese Economy Globalises”表明：
即使在日益国际化的中国市场，
- 48%的中国公司（国企和民企）根本不会考虑请一个老外进入董事会
- 只有26%的企业会考虑（其中69%大概会在最近3年内有所行动）
如果考虑请一个外籍董事，那么来源会优先考虑
- 香港 27％
- 台湾 19％
- 美国 15％
德卡观点：看起来这样结果还是不错的了，并不像海德斯哲说得那么悲观。 中国企业国际化也要一步一个脚印，美国人想进入中国企业的董事会就是学习中文也要花点时间的，否则总不能开中国公司董事会都说English吧？看看明基溃败西门子的故事就知道了。
德卡夜论 (
www.dacare.com)
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