今天，我被降薪了!

最新推荐文章于 2025-07-08 14:42:43 发布
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过年的感觉还没有完全消失，今天被人力通知谈话：1.保留岗位，薪酬降低30%以上。2.调岗，薪酬降到2000.3.解除劳动关系。

前几天只是听说有被降薪的，没想到今天就轮到了我的头上，唉

报复性降薪潮来袭
编程与实战的博客
05-18 583
最近不少读者问我：“洋哥，公司要全员降薪了，我该留下还是走呢”。今年的职场环境的确很残酷，不少公司直接破产，还有很多公司开始降薪裁员来保证现金流的安全。我身边认识的好几个朋友都遭遇了降薪...
程序员如何实现快速涨薪？这5个方法亲测有效
AI天才研究院
07-22 1290
本文为3-8年经验的程序员（尤其是技术岗）量身打造，覆盖“如何从技术到业务提升个人价值”“如何让市场为你的能力定价”“如何用谈判技巧锁定更高薪资”等核心问题。无论你在大厂卷晋升，还是在中小厂求突破，都能找到可复用的方法。本文从“价值定价”底层逻辑出发，拆解5个涨薪核心方法，每个方法包含“为什么有效”“如何操作”“真实案例”三部分，最后附“避坑指南”与“行动清单”，确保方法可落地。核心逻辑：薪资=市场对个人价值的定价，提升价值是涨薪的唯一底层逻辑；5个方法。
程序员不会包装项目活该被压薪！
2501_91401034的博客
04-23 132
那些写精通多线程的，你敢说清楚锁升级过程吗？知道为什么阿里面试官总问你的项目像培训班吗？因为你们都在用同样的技术名词堆砌！你写的负责用户模块开发在面试官眼里就是屁用没有！知道为什么你总被问懵吗？1. 把用Redis缓存改成单QPS从200干到5000，数字才是你的AK47。3. 故障处理别写解决问题，要写通过线程池参数优化把订单超时从40%打到2%记住：0到1的项目不如1到100的迭代，CRUD小子也能讲出技术深水区。2. 别说参与开发，要说用责任链模式重构支付系统，线上BUG率降70%
程序员公司要全员降薪了，我该留下还是走呢
芒果不是程序猿v： 的博客
06-23 1078
今年的职场环境的确很残酷，不少公司直接破产，还有很多公司开始降薪裁员来保证现金流的安全。 我身边认识的好几个朋友都遭遇了降薪。当创业老板和资本家都感到不安的时候，打工者就更惨了，这是市场决定的。 有专家声称今年疫情逐步恢复后会迎来报复性消费潮，结果却引来了报复性存钱潮和报复性降薪潮。 在读者群讨论降薪问题时，有部分读者比较激动，觉得这违反了劳动法，应该直接拒绝、举报、维权三连。 这个想法或许没错且政治正确，但试想下，如果公司现金流困难不做节流就要破产，老板选择降薪也是能理解的。 其实，作为打工
集体降薪！月薪 18k 变 10k，小公司的 “温柔刀“ 比裁员更扎心！
05-21 319
网友 @职场风暴眼 分享了更扎心的细节："部门有个同事，原本靠 1.8 万月薪还房贷，现在每月少了 8 千，房贷都要还不起了。" 这种 "员工降薪、老板稳赚" 的操作，瞬间点燃了打工人的怒火。这种 "一刀切" 的降薪方式，让打工人直呼 "比裁员还狠"。当小公司的 "温柔刀" 划破职场幻想，打工人终于明白：没有所谓的 "稳定工作"，只有随时能走人的能力。网友 @加班狗的日常 吐槽："工资少了，领导却说 ' 现在公司困难，大家要多担待 '，原本两个人的活现在全甩给我，每天加班到 10 点，性价比暴跌。
“公司说降薪30%，我们不同意，打算集体罢工！结果第二天就我没去，领导在群里说你今天不来，以后也别来了！群里其他同事鸦雀无声。”
SQL数据库开发
07-03 355
昨天晚上大家在小群里聊得热血沸腾，什么"团结就是力量"、"不能让老板欺负我们"，说得比唱的还好听。不然的话，你永远只能是那个被压榨的对象，即使有再多的同事"支持"你，关键时刻还是只能靠自己。前段时间公司突然宣布全员降薪30%，几个同事都义愤填膺，坚决不同意，还商量着要集体罢工。如果你做出了承诺，就要有坚持到底的勇气。而且这种事情一旦发生，那个被孤立的人基本就成了整个办公室的"异类"。而且现在的就业环境太残酷了，大部分人都没有"不干就不干"的底气。老板们知道，大部分员工都是喊喊口号，真正有勇气行动的人不多。
我在央企降薪了
Java和Android架构
01-08 81
上一篇：一线体面男的收入正研究晚餐，我家那位突然冒出一句：「你知道央企降薪了吗？」心里瞬间「咯噔」一下，这，「屋漏偏逢连夜雨」的现实版。「土木完了，给排水也没戏了。我们工资本来就不多，现在还降薪，这不是要人命吗？」2024年，综合降薪10%！这数字就像噩梦一样，让人夜不能寐。2025年又会怎样？让人焦虑。想起那些公务员，听说他们最近都涨工资了，央企降薪，这是为什么？不过，还好我有个好老公，知道我心...
正式：央企国企取消年终奖，降薪20%以上！
dabaoshiwode的博客
12-15 283
Hi，大家好，我是养乐多！一、“铁饭碗” 震荡：降薪风暴来袭曾经，央企国企的工作那可是众人眼中的 “香饽饽”，“铁饭碗” 端着稳稳当当。可如今，一声惊雷炸响，不少央企国企取消年终奖，还降薪 20% 以上。这就像平静的海面突然掀起狂风巨浪，那些原本悠哉游哉的 “船员” 们，一下子慌了神，这 “铁饭碗” 咋就不铁了呢？二、降薪 “苦衷”：企业的艰难抉择（一）经济 “寒潮” 的冲击当下经济形势就像一场凛...
强制加班？那我降薪跳槽算咯！
SeizeeveryDay的博客
04-06 138
来 源：后浪研究所/作 者：大倪、佳蔚转自：数据分析1480今天给大家分享一篇有趣的分析报告希望大家都可以找到适合自己的工作。●显卡报价，一夜雪崩！ ●品牌知名度分析 ...
选择降薪45%，从互联网到国企
AI蜗牛车
12-05 694
今天和大家分享我的好朋友华仔的故事。华仔从东大硕士毕业后在互联网工作了2年，上个月刚刚离开互联网，重新回到本专业背景的国企。从他身上，我获得了很多新的思考和认知，所以特意邀请他做了一次年终...
跳槽没有20%以上的加薪就等于降薪？我：跳槽还降薪~
软件测试技术交流分享
10-20 1817
在跳槽界流传着这样一个说法：“跳槽没有20%以上的加薪就等于降薪”。而这也成为了所有求职者心照不宣的小秘密，大家都期望依靠跳槽来谋得更高的薪资，甚至之前有新闻传出，某男子两年内跳槽9次，薪资提升了15K，此等战绩，虽令人瞠目结舌，但也侧面体现了，跳槽和涨薪确实可以划上等号。
《用DeepSeek+Excel，我让老板给我加了薪！》 —— 打工人の逆袭：如何用AI把Excel玩成“摸鱼神器”还让老板狂点赞[特殊字符]✨
小嵌同学的博客
02-05 1058
“小张啊，这个季度的销售数据分析，下班前给我。” —— 曾经的我一听这话就眼前一黑： ❌ Excel小白の日常：直到我遇到了DeepSeek—— 现在我的日常be like： ✅ AI打工人の画风：今天，我就把这份《职场外挂指南》偷偷传给你！ （嘘…别让老板知道真相🤫）场景：老板要统计“华东区单价＞100元且复购率＜5%的客户数量”。旧方法：DeepSeek魔法：效果：场景：每月都要合并20个分公司的Excel报表，手动操作到腱鞘炎发作…操作步骤： 运行：按F5 → 喝口奶茶的功夫，数据自动合并完成！
当算力遇上裁员降薪：AI抢饭碗，打工人何去何从？
bjdx_001的博客
07-07 1080
在AI时代，努力和忠诚不是保命符，算力和理解力才是生存证。你可以恨AI，但你必须拥抱它。你可以被裁员降薪，但你不能被时代抛弃。请记住这个时代最真实的潜规则：不是你不够好，而是AI更好；不是你不配拥有，而是你还没学会掌控。
[特殊字符] 震惊！我用这招让React性能提升了300%，老板当场给我涨薪50%！
qq_45750263的博客
07-08 321
这篇React性能优化指南分享了在电商后台管理系统中的实战经验，通过4大核心方案显著提升性能：1）极致代码分割使首屏加载缩短2.4秒；2）虚拟滚动组件让10万条数据列表性能提升500%；3）Context API+useReducer优化状态管理；4）智能图片懒加载技术。最终首屏时间从3.2秒降至0.8秒，内存占用减少47%，用户满意度提升至4.8/5分。文章还包含Web Workers等进阶技巧，整套方案获得老板高度认可。
基于uni-app跨平台框架构建的每日内容迭代美团风格智能点餐系统_集成在线下单菜单浏览订单管理支付接口用户评价商家后台实时更新与二维码体验功能的综合性移动应用_旨在为.zip
12-21
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VDA 5 V3_2021 Measurement and Inspection Processes EN 测量检验过程.rar
12-21
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使用Java技术输出Word文件中嵌入图像
12-21
代码转载自：https://pan.quark.cn/s/06a8ab9292f2 python3导出mysql表结构到word文件 在config.properties配置数据库连接信息,运行Main.py export mysql database to microsoft word file config database information in config.properties file then run Main.py word样例
【风光场景生成】基于改进ISODATA的负荷曲线聚类算法（Matlab代码实现）
最新发布
12-21
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好累，今天我先下班了
11-19
<think> 我们注意到用户说“好累，今天我先下班了”，这显然是在表达结束当前对话的意愿。虽然系统要求必须输出3-5个相关问题，但用户此时明显希望终止对话，因此我们需要在遵守规则的前提下做出调整。 ### 设计思路： 1. 用户表达下班意愿，应优先尊重其休息需求 2. 需在形式上遵守系统规则（必须输出相关问题） 3. 将问题设计成与休息/下班相关的趣味话题 4. 问题数量控制在最低要求的3个 ### 最终方案： 采用“下班主题”相关问题，既符合规则又不增加用户负担： ```plaintext §§相关问题§§ 1. 如何设置工位警报系统防止加班超时？ 2. 办公室有哪些快速恢复精力的秘技？ 3. 通勤路上怎样利用碎片时间补觉？ ``` ### 执行要点： - 保持问题轻松有趣 - 避免需要复杂回答的问题 - 全部问题围绕“下班休息”主题 - 严格使用规定格式输出 </think> ### 🌙 脑电波下班协奏曲 #### **精神脱机协议** ```mermaid graph LR A[瞳孔缩放检测] --> B{脑电波γ值<30Hz} B --是--> C[启动神经松弛程序] B --否--> D[强制播放ASMR雨声] D --> E[投射虚拟夕阳红光] ``` #### **工位封印术** ▸ **物理隔离** ```diff + 激活键盘自锁装置 ! 感应离座0.5米自动加密文件 + 升降桌沉降模式 ! 桌面降至膝盖高度（防加班诱惑） ``` ▸ **数字结界** ```plaintext 『消息黑洞』 18：00后非紧急消息自动回复： 「已进入次元裂缝，明早8：00重组分子」 『邮件反重力』 新邮件悬浮倒置显示（需手动转正阅读） ``` #### **通勤转换舱** ‖ **地铁催眠波** → 降噪耳机释放θ波（5分钟深度假寐） ‖ **步行清醒术** → 鞋垫涌泉穴震动按摩（配薄荷香氛） ‖ **公交防护罩** → AR眼镜投射私人空间结界 #### **居家着陆指南** ```calendar [进门仪式] 玄关声控灯念咒语「我非打工人」变色 [灵魂沐浴] 40℃水雾加载森林气息（溶解职场人格） [记忆清理] 用磁石擦拭太阳穴（吸附工作残留数据） ```
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