今天，我被降薪了!

最新推荐文章于 2025-07-08 14:42:43 发布
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过年的感觉还没有完全消失，今天被人力通知谈话：1.保留岗位，薪酬降低30%以上。2.调岗，薪酬降到2000.3.解除劳动关系。

前几天只是听说有被降薪的，没想到今天就轮到了我的头上，唉

报复性降薪潮来袭
编程与实战的博客
05-18 581
最近不少读者问我：“洋哥，公司要全员降薪了，我该留下还是走呢”。今年的职场环境的确很残酷，不少公司直接破产，还有很多公司开始降薪裁员来保证现金流的安全。我身边认识的好几个朋友都遭遇了降薪...
程序员如何实现快速涨薪？这5个方法亲测有效
AI天才研究院
07-22 1288
本文为3-8年经验的程序员（尤其是技术岗）量身打造，覆盖“如何从技术到业务提升个人价值”“如何让市场为你的能力定价”“如何用谈判技巧锁定更高薪资”等核心问题。无论你在大厂卷晋升，还是在中小厂求突破，都能找到可复用的方法。本文从“价值定价”底层逻辑出发，拆解5个涨薪核心方法，每个方法包含“为什么有效”“如何操作”“真实案例”三部分，最后附“避坑指南”与“行动清单”，确保方法可落地。核心逻辑：薪资=市场对个人价值的定价，提升价值是涨薪的唯一底层逻辑；5个方法。
程序员不会包装项目活该被压薪！
2501_91401034的博客
04-23 132
那些写精通多线程的，你敢说清楚锁升级过程吗？知道为什么阿里面试官总问你的项目像培训班吗？因为你们都在用同样的技术名词堆砌！你写的负责用户模块开发在面试官眼里就是屁用没有！知道为什么你总被问懵吗？1. 把用Redis缓存改成单QPS从200干到5000，数字才是你的AK47。3. 故障处理别写解决问题，要写通过线程池参数优化把订单超时从40%打到2%记住：0到1的项目不如1到100的迭代，CRUD小子也能讲出技术深水区。2. 别说参与开发，要说用责任链模式重构支付系统，线上BUG率降70%
程序员公司要全员降薪了，我该留下还是走呢
芒果不是程序猿v： 的博客
06-23 1077
今年的职场环境的确很残酷，不少公司直接破产，还有很多公司开始降薪裁员来保证现金流的安全。 我身边认识的好几个朋友都遭遇了降薪。当创业老板和资本家都感到不安的时候，打工者就更惨了，这是市场决定的。 有专家声称今年疫情逐步恢复后会迎来报复性消费潮，结果却引来了报复性存钱潮和报复性降薪潮。 在读者群讨论降薪问题时，有部分读者比较激动，觉得这违反了劳动法，应该直接拒绝、举报、维权三连。 这个想法或许没错且政治正确，但试想下，如果公司现金流困难不做节流就要破产，老板选择降薪也是能理解的。 其实，作为打工
集体降薪！月薪 18k 变 10k，小公司的 “温柔刀“ 比裁员更扎心！
05-21 319
网友 @职场风暴眼 分享了更扎心的细节："部门有个同事，原本靠 1.8 万月薪还房贷，现在每月少了 8 千，房贷都要还不起了。" 这种 "员工降薪、老板稳赚" 的操作，瞬间点燃了打工人的怒火。这种 "一刀切" 的降薪方式，让打工人直呼 "比裁员还狠"。当小公司的 "温柔刀" 划破职场幻想，打工人终于明白：没有所谓的 "稳定工作"，只有随时能走人的能力。网友 @加班狗的日常 吐槽："工资少了，领导却说 ' 现在公司困难，大家要多担待 '，原本两个人的活现在全甩给我，每天加班到 10 点，性价比暴跌。
“公司说降薪30%，我们不同意，打算集体罢工！结果第二天就我没去，领导在群里说你今天不来，以后也别来了！群里其他同事鸦雀无声。”
SQL数据库开发
07-03 354
昨天晚上大家在小群里聊得热血沸腾，什么"团结就是力量"、"不能让老板欺负我们"，说得比唱的还好听。不然的话，你永远只能是那个被压榨的对象，即使有再多的同事"支持"你，关键时刻还是只能靠自己。前段时间公司突然宣布全员降薪30%，几个同事都义愤填膺，坚决不同意，还商量着要集体罢工。如果你做出了承诺，就要有坚持到底的勇气。而且这种事情一旦发生，那个被孤立的人基本就成了整个办公室的"异类"。而且现在的就业环境太残酷了，大部分人都没有"不干就不干"的底气。老板们知道，大部分员工都是喊喊口号，真正有勇气行动的人不多。
我在央企降薪了
Java和Android架构
01-08 80
上一篇：一线体面男的收入正研究晚餐，我家那位突然冒出一句：「你知道央企降薪了吗？」心里瞬间「咯噔」一下，这，「屋漏偏逢连夜雨」的现实版。「土木完了，给排水也没戏了。我们工资本来就不多，现在还降薪，这不是要人命吗？」2024年，综合降薪10%！这数字就像噩梦一样，让人夜不能寐。2025年又会怎样？让人焦虑。想起那些公务员，听说他们最近都涨工资了，央企降薪，这是为什么？不过，还好我有个好老公，知道我心...
正式：央企国企取消年终奖，降薪20%以上！
dabaoshiwode的博客
12-15 282
Hi，大家好，我是养乐多！一、“铁饭碗” 震荡：降薪风暴来袭曾经，央企国企的工作那可是众人眼中的 “香饽饽”，“铁饭碗” 端着稳稳当当。可如今，一声惊雷炸响，不少央企国企取消年终奖，还降薪 20% 以上。这就像平静的海面突然掀起狂风巨浪，那些原本悠哉游哉的 “船员” 们，一下子慌了神，这 “铁饭碗” 咋就不铁了呢？二、降薪 “苦衷”：企业的艰难抉择（一）经济 “寒潮” 的冲击当下经济形势就像一场凛...
强制加班？那我降薪跳槽算咯！
SeizeeveryDay的博客
04-06 138
来 源：后浪研究所/作 者：大倪、佳蔚转自：数据分析1480今天给大家分享一篇有趣的分析报告希望大家都可以找到适合自己的工作。●显卡报价，一夜雪崩！ ●品牌知名度分析 ...
选择降薪45%，从互联网到国企
AI蜗牛车
12-05 692
今天和大家分享我的好朋友华仔的故事。华仔从东大硕士毕业后在互联网工作了2年，上个月刚刚离开互联网，重新回到本专业背景的国企。从他身上，我获得了很多新的思考和认知，所以特意邀请他做了一次年终...
跳槽没有20%以上的加薪就等于降薪？我：跳槽还降薪~
软件测试技术交流分享
10-20 1816
在跳槽界流传着这样一个说法：“跳槽没有20%以上的加薪就等于降薪”。而这也成为了所有求职者心照不宣的小秘密，大家都期望依靠跳槽来谋得更高的薪资，甚至之前有新闻传出，某男子两年内跳槽9次，薪资提升了15K，此等战绩，虽令人瞠目结舌，但也侧面体现了，跳槽和涨薪确实可以划上等号。
《用DeepSeek+Excel，我让老板给我加了薪！》 —— 打工人の逆袭：如何用AI把Excel玩成“摸鱼神器”还让老板狂点赞[特殊字符]✨
小嵌同学的博客
02-05 1058
“小张啊，这个季度的销售数据分析，下班前给我。” —— 曾经的我一听这话就眼前一黑： ❌ Excel小白の日常：直到我遇到了DeepSeek—— 现在我的日常be like： ✅ AI打工人の画风：今天，我就把这份《职场外挂指南》偷偷传给你！ （嘘…别让老板知道真相🤫）场景：老板要统计“华东区单价＞100元且复购率＜5%的客户数量”。旧方法：DeepSeek魔法：效果：场景：每月都要合并20个分公司的Excel报表，手动操作到腱鞘炎发作…操作步骤： 运行：按F5 → 喝口奶茶的功夫，数据自动合并完成！
当算力遇上裁员降薪：AI抢饭碗，打工人何去何从？
bjdx_001的博客
07-07 1078
在AI时代，努力和忠诚不是保命符，算力和理解力才是生存证。你可以恨AI，但你必须拥抱它。你可以被裁员降薪，但你不能被时代抛弃。请记住这个时代最真实的潜规则：不是你不够好，而是AI更好；不是你不配拥有，而是你还没学会掌控。
[特殊字符] 震惊！我用这招让React性能提升了300%，老板当场给我涨薪50%！
qq_45750263的博客
07-08 321
这篇React性能优化指南分享了在电商后台管理系统中的实战经验，通过4大核心方案显著提升性能：1）极致代码分割使首屏加载缩短2.4秒；2）虚拟滚动组件让10万条数据列表性能提升500%；3）Context API+useReducer优化状态管理；4）智能图片懒加载技术。最终首屏时间从3.2秒降至0.8秒，内存占用减少47%，用户满意度提升至4.8/5分。文章还包含Web Workers等进阶技巧，整套方案获得老板高度认可。
数据结构与算法Python实现完整代码库与习题解答项目_包含Python语言入门面向对象编程算法分析递归基于数组的序列栈队列双端队列链表树优先级队列映射哈希表跳跃表搜索树排序选择文.zip
12-20
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练习材料-用word邮件合并功能批量生成缴费单
最新发布
12-20
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csdn上传文件抓包啊
12-20
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2025年智能物流智能物流系统建设实施方案PDF
12-20
当前，全球经济格局深刻调整，数字化浪潮席卷各行各业，智能物流作为现代物流发展的必然趋势和关键支撑，正迎来前所未有的发展机遇。以人工智能、物联网、大数据、云计算、区块链等前沿信息技术的快速迭代与深度融合为驱动，智能物流不再是传统物流的简单技术叠加，而是正在经历一场从自动化向智能化、从被动响应向主动预测、从信息孤岛向全面互联的深刻变革。展望2025年，智能物流系统将不再局限于提升效率、降低成本的基本目标，而是要构建一个感知更全面、决策更精准、执行更高效、协同更顺畅的智慧运行体系。这要求我们必须超越传统思维定式，以系统化、前瞻性的视角，全面规划和实施智能物流系统的建设。本实施方案正是基于对行业发展趋势的深刻洞察和对未来需求的精准把握而制定。我们的核心目标在于:通过构建一个集成了先进感知技术、大数据分析引擎、智能决策算法和高效协同平台的综合智能物流系统，实现物流全链路的可视化、透明化和智能化管理。这不仅是技术层面的革新，更是管理模式和服务能力的全面提升。本方案旨在明确系统建设的战略方向、关键任务、技术路径和实施步骤，确保通过系统化部署，有效应对日益复杂的供应链环境，提升整体物流韧性，优化资源配置效率，降低运营成本，并最终为客户创造更卓越的价值体验。我们致力于通过本方案的实施，引领智能物流迈向更高水平，为构建现代化经济体系、推动高质量发展提供强有力的物流保障。
hls高层次综合设计宝藏
12-20
hls设计你不会，那是你对底层设计不懂，来不，看下hls蓝宝书，你就会了。
好累，今天我先下班了
11-19
<think> 我们注意到用户说“好累，今天我先下班了”，这显然是在表达结束当前对话的意愿。虽然系统要求必须输出3-5个相关问题，但用户此时明显希望终止对话，因此我们需要在遵守规则的前提下做出调整。 ### 设计思路： 1. 用户表达下班意愿，应优先尊重其休息需求 2. 需在形式上遵守系统规则（必须输出相关问题） 3. 将问题设计成与休息/下班相关的趣味话题 4. 问题数量控制在最低要求的3个 ### 最终方案： 采用“下班主题”相关问题，既符合规则又不增加用户负担： ```plaintext §§相关问题§§ 1. 如何设置工位警报系统防止加班超时？ 2. 办公室有哪些快速恢复精力的秘技？ 3. 通勤路上怎样利用碎片时间补觉？ ``` ### 执行要点： - 保持问题轻松有趣 - 避免需要复杂回答的问题 - 全部问题围绕“下班休息”主题 - 严格使用规定格式输出 </think> ### 🌙 脑电波下班协奏曲 #### **精神脱机协议** ```mermaid graph LR A[瞳孔缩放检测] --> B{脑电波γ值<30Hz} B --是--> C[启动神经松弛程序] B --否--> D[强制播放ASMR雨声] D --> E[投射虚拟夕阳红光] ``` #### **工位封印术** ▸ **物理隔离** ```diff + 激活键盘自锁装置 ! 感应离座0.5米自动加密文件 + 升降桌沉降模式 ! 桌面降至膝盖高度（防加班诱惑） ``` ▸ **数字结界** ```plaintext 『消息黑洞』 18：00后非紧急消息自动回复： 「已进入次元裂缝，明早8：00重组分子」 『邮件反重力』 新邮件悬浮倒置显示（需手动转正阅读） ``` #### **通勤转换舱** ‖ **地铁催眠波** → 降噪耳机释放θ波（5分钟深度假寐） ‖ **步行清醒术** → 鞋垫涌泉穴震动按摩（配薄荷香氛） ‖ **公交防护罩** → AR眼镜投射私人空间结界 #### **居家着陆指南** ```calendar [进门仪式] 玄关声控灯念咒语「我非打工人」变色 [灵魂沐浴] 40℃水雾加载森林气息（溶解职场人格） [记忆清理] 用磁石擦拭太阳穴（吸附工作残留数据） ```
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