系统设计面试技巧：从高级设计到深入研究

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面试

你刚刚得到了梦寐以求的公司现场面试机会。招聘协调员给你发送了当天的日程安排。扫视这个列表，你对此感到非常满意，直到你的目光落在这个面试环节上——系统设计面试。

系统设计面试经常让人感到紧张。问题可能含糊如“设计一个知名的产品X?”。问题含糊不清，似乎过于宽泛。你的疲倦可以理解。毕竟，谁能在一个小时内设计出一个需要数百甚至数千名工程师来构建的热门产品呢？

好消息是没有人期望你能做到。真实世界的系统设计极其复杂。例如，Google搜索看似简单，但支撑这种简单性的技术数量真的令人震惊。如果没有人期望你在一个小时内设计一个真实世界的系统，那么系统设计面试有什么好处呢？

系统设计面试模拟了现实生活中的问题解决，其中两位同事在一个模糊的问题上进行合作，并找出一个满足他们目标的解决方案。问题是开放式的，没有完美的答案。与你投入设计过程的工作相比，最后的设计不那么重要。这使你能够展示你的设计技巧，捍卫你的设计选择，并以建设性的方式回应反馈。

让我们换个角度，考虑面试官走进会议室见到你时的想法。面试官的主要目标是准确地评估你的能力。她最不希望的是由于面试进展不顺，没有足够的信号，而给出无定论的评价。面试官在系统设计面试中在寻找什么？

许多人认为系统设计面试完全关注一个人的技术设计能力。但它的意义远超过这一点。一场有效的系统设计面试能够明确反映出一个人的合作能力、在压力下工作的能力，以及以建设性方式解决模糊性的能力。提出好问题的能力也是一项必要的技能，许多面试官特别关注这一技能。

一个好的面试官也会寻找警示信号。过度工程化是许多工程师的一个真正问题，因为他们喜欢设计的纯粹性，忽略了权衡。他们通常没有意识到过度工程化系统的复合成本，许多公司为这种无知付出了高昂的代价。在系统设计面试中，你当然不想展示出这种倾向。其他警示信号包括思维狭隘、固执等。

在本章中，我们将介绍一些有用的提示，并引入一个简单而有效的框架来解决系统设计面试问题。

有效的系统设计面试的四步过程

每场系统设计面试都是不同的。一场优秀的系统设计面试是开放式的，没有一种解决方案能适用于所有情况。然而，每场系统设计面试都有一些步骤和常见领域需要涵盖。

步骤1 - 理解问题并确定设计范围

“为什么老虎会吼叫?”

班级后面有只手快速地举了起来。

“是的，吉米?”，老师回答道。

“因为他饿了。”