IT面试有感

在IT行业面试，千奇百怪，因为人员也是鱼龙混杂，有些公司为了省事 就不管什么资历 都采用笔试 从而造成了合适的人员漏掉，当然他们也不在乎，因为分辨不了 有能力的和没能力的，下面就我个人经验分析下

在IT行业，技术深度不亚于造火箭，就JAVA这一块可以学习一辈子，我把它分两块
第一类: 专门做C端，互联网产品，这类要求 速度，安全，并发，扩展，可谓是造火箭级别 ，如果你年轻 又喜欢技术 又有机会接触这类的项目获得经验，恭喜你 你可以往架构师，或者专门解决疑难问题这方向走

第二类: 偏业务方向 做B端业务性强的 产品，比如OA,CRM,ERP,财务,这类需要熟悉业务，偏产品这一块，对应技术不深 是横向扩展，因为都是有现成框架，他们的精力都在和 业务部门讨论需求，从而在技术者一块偏弱，而在业务逻辑设计上很强，有些业务逻辑 不亚于 一个造火箭 也很繁琐 很头疼

如上两类 其实很难重合，毕竟精力有限 ，有些人刚开始进入 传统行业，制造行业 天天接触的是 和业务部门 打交道 ，系统都是围绕业务变动，很难再有精力 专门研究什么 spring原理 ，加载过程，什么控制反转，这叫一入豪门深似海，所以这类 要发展 就只能往项目经理，产品经理，如果创业就只能做些业务类的系统。

而真正技术类的 只能围绕公司转，可以去BAT公司，搭架构，为公司解决问题 ，而在业务上面偏弱, 这两个没有好坏，只是如果从这类想进入 那一类 就类似转行，看似容易，其实很难

所以在招聘 或者 面试，都要清楚自己的定位 ，经常错位，错失人才，而且很多IT人员 是很忌讳 面试，这是涉及人的性格，有些问题他知道，突然一问 就不知道 怎么说，最好的例子， mybatis开源软件开发者 录的视频教程，说话吞吞吐吐，看着很着急，表达不清，说着说着 就直接操作去了，不想说了，我看了 心想这居然 是他开发出来的 , 所以在我经历中来看，要想找合适的人才，光靠简单的面试 很难, 除非公司或者你 把招聘当作敷衍的事 。

专学技术的路径: JAVA基础扎实， spring 原理核心，JVM，数据库，所有通讯核心原理，算法, 各种中间件原理

业务系统方向熟悉 前端, java, 数据库，中间件 的搭建和使用，不用懂核心原理，对业务的熟悉，对业务和系统的思维转换设计，熟悉oa,crm,分销，erp, 财务等系统的 核心业务设计原理