裁员过程中的一些事情

过去几周，过的都是非常沉重的日子。由于行业的变化，整体团队优化60%，可能后续还有离职的。办公室一下就变得空荡荡的。

在这个过程中，自己也是过得很丧。不过工作生活总是要继续的。

整个过程，我也是全程的参与，有些人或者事情，做一下记录吧。

眼泪与自信

实习生是我们第一批，实习生E也是聊得第一个，一个女生。

开始叫她到过来的时候，她还以为是要聊正式合同的事情，应为差不多也是三方合同结束，改签正式合同的时候。

但是，收到的是一份解除合同的协议书，看到这个的时候，她就不住的流泪。

我们知道她刚刚在附近租了房子，我们知道她花了很大的力气说服家人，让她留在这个城市。但是，没有办法。

后面，她平复之后，花了很长的时间拿手机查对应的法律法规，但是作为一个公司来说，哪里会有空子给一个实习生去钻。

我等了差不多一个多小时，她终于在协议上面签字了，获得的赔偿也是很少，协议上都是一滴滴眼泪的痕迹。

我跟她说“加油，会好起来的”，呵呵伪善者，我连自己都是非常的迷茫。

​实习生X，是个男生。

X在实习的过程中，就已经非常的亮眼，如果不是这次的结构性优化，他可能会在团队中承担越来越重要的角色。

他可能早就有了准备，跟他说不是聊合同的时候，是聊解除协议的时候，他就是微微一愣。

看了看协议之后，没有说什么就直接在上面签字了，然后就询问下是不是现在就开始收拾东西，我说这个不急，你看你自己的安排，今天办完就好了。

然后跟我说，如果后面需要背调的时候，麻烦我帮忙下，我说我会的，然后就走了。

能被裁是最好的？！

还有一个同事C，今年是他在公司的第五年，表现算中规中矩。在这次人员优化之前，就已经猜到了这个事情，毕竟也不是特别的难猜。

在那的前几天，他发了一条信息给我，“XXX，这次人员优化的时候，请把我优化掉，谢谢”。我当时有点愣，想了很久不知道回复什么只是回复了一个“嗯，知道了”。开始，我心理是有点不屑的，你有什么自信还能留在这里，可是想想吧，对应他来说赔偿的N+1也是很开心的，如果留下来，这个行业后面涨薪是会越来越难的，比较他也不算特别突出的人，弄得自己辞职就真的是什么都没有了。所以，现在能被裁是最好的结果吧！

沟通解除合同的当天就没有什么好说的了，问了一下赔偿的事宜觉得没有问题就很爽快的签字了，其实有很想问一句，你后面有什么打算，比较年纪确实不小了，还是想在最基层的位置上面这样一直干吗？不过后面忍住了，现在这样酸溜溜的干嘛呢！

副业转正了！

同事S，三年司龄。之前已经有很多同事已经聊好了，大家或多或少的都已经知道了现在的情况。我们也就直接进入正题，把解除合同协议拿出来。很爽快的就签字了，然后就来了一句，我的副业看来要转正了，也好反正现在工作已经影响我做副业了。当时我就觉得很丢脸，心里就在想，真的应该把你们全部优化掉。。。

你还准备留在这里吗？

同事G，也是五年的司龄。我们这群老伙伴们，事后一起聚了个餐，算是散伙饭了。感慨实在太多了，这五年经历的事情太多，有很多遗憾，也有很多成绩。我自己酒量不怎么样，但是酒品还可以，来者不拒。没有几下就喝多了。同事G也喝多了，他说这个时候能够被优化掉，是比较好的结果了。剩下的人就比较吃亏了，问我是怎么打算的，还准备留在这里吗？我明白他说的吃亏的意思，我知道后面还会有人带着怨念工作或者离职，在做人员调整方案的我也想了很久，对于小伙伴来说，现在能被调整掉确实是最好的一个结果，但是公司如果还是要去发展的话，需要有人去承接。所以我的答案是 善始善终。除非那天老板说折腾不动，那就不折腾了。