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系统程序文件列表
开题报告内容
研究背景
近年来,随着社会对残疾人权益保障意识的增强,残疾人就业问题日益受到关注。然而,由于信息不对称、招聘渠道有限、企业认知不足等原因,残疾人在求职过程中仍面临诸多障碍。传统的就业服务模式难以有效匹配残疾人的特殊需求与企业的招聘需求,导致残疾人就业率相对较低。因此,开发一套残疾人就业管理系统,通过数字化手段优化残疾人就业服务流程,提升就业服务效率与质量,成为解决当前问题的关键所在。
研究意义
本研究的意义在于通过构建残疾人就业管理系统,为残疾人提供更加便捷、高效的就业服务,同时促进企业更好地了解并吸纳残疾人才。系统能够打破信息不对称的壁垒,帮助残疾人精准定位适合自己的工作岗位,提高求职成功率;同时,通过展示残疾人的专业能力和工作潜力,增强企业对残疾人才的认知与接纳度,推动形成更加包容、多元的就业环境。此外,系统的实施还将促进残疾人就业服务体系的标准化、规范化建设,为政府制定相关政策提供数据支持。
研究目的
本研究旨在设计并实现一套功能全面、操作简便的残疾人就业管理系统。该系统旨在通过整合用户(残疾人)、企业、招聘职位、简历投递、残疾类型、人才信息等资源,实现就业信息的快速传递与精准匹配。具体而言,系统需支持残疾人用户注册、简历编辑与投递、残疾类型标识等功能;为企业提供职位发布、简历筛选、面试安排等功能;同时,系统应能根据残疾类型与岗位需求进行智能匹配,提高招聘效率与质量。通过该系统的应用&#