计算机毕业设计ssm基于SSM框架的外聘人员人事管理系统6z2g4

计算机毕业设计ssm基于SSM框架的外聘人员人事管理系统6z2g4（配套有源码 程序 mysql数据库 论文）本套源码可以先看具体功能演示视频领取，文末有联xi 可分享

1.AI生成的内容

注:完成的毕业设计程序以下面的的环境软件、功能图和界面为准。

系统所需要的环境软件：idea、eclipse+mysql5.7、8.0+Navicat+JDK1.8+tomcat7.0

3 系统分析

3.1可行性分析

3.1.1技术可行性

由于整个系统都是以网页形式呈现在使用者面前，因此必须要有一个安全的网络环境。本系统基于目前大学校园网络的快速发展与普及，为师生在有限的条件下，提供了便捷、快速的资源查询服务。采用 JSP技术实现了用户与用户之间的动态互动， MySQL支持多种用户使用权限，满足了中、高数据需求。

因此，从技术上讲，本系统是可行的[7]。

3.1.2经济可行性

现在计算机的性能有了很大的提高，而且它的平均售价已经很低了。从经济情况和投资回报来看，通过比较硬件设施和运行费用，可以从更长期的角度来衡量。主要体现在：一是节省人力、物力；第二，减少人力资源管理中可能存在的错误；第三，全面提高了的工作效率；第四，方便个人查询、更改信息。

因此，本系统具有一定的经济性[8]。

3.1.3操作可行性

该系统具有体积小、占地少、能耗低等特点。学校电脑和校园网络均能满足需求。该系统具有操作简便、直观、易于操作的特点。操作简单，快速，只要经过简单的训练，就能让用户使用[9]。

因此，该系统不仅在操作上可行，而且在实际应用中也是可行的。

3.2需求分析

在项目开发中，需求分析是进行项目设计和实施的先决条件也是基础。开发者应全面理解和全面分析，并按照使用者的要求，对其进行细致的工作，并具体说明需要完成的工作。在此阶段，系统如何完成工作是不重要的，你只需确认系统正在执行什么工作就可以了[10]。

只要确定该工作是什么，就可以知道该系统是怎么工作的。外聘人员人事管理系统的用户是管理员和外聘人员，为了满足现代社会对环保和节约的需要，将传统的纸质文档通过计算机输入计算机并以电子文档的方式显示出来。企业要负责许多方面的工作，其中涉及到通知信息、部门信息、公告信息等。因此，要建立一个简单、直观的查询渠道，并设定特定的存取权限，以保证工作的顺畅和高效。也就是本系统的使用者进行需求分析的基础上，通过必要的调研，设计出了一个功能结构如图3-1所示的系统。

图3-1 系统的功能结构示意图

系统的运行过程：通过对外聘人员人事管理系统体系的分析和对比，并结合实际情况提出了一些建议。

采用面向对象的思维方式，以符合实际的功能与性能要求，并进行了创新。为了提升外聘人员人事管理系统的自动化和友善性，本文提出了一种基于面向对象的思想方法，以适应系统的实际功能与性能要求。在对外聘人员人事管理系统进行简单的需求分析之后，将其分为二大功能模块：管理员和外聘人员二种，如图3-2所示角色登录结构图。

        

                图3-2系统角色登录结构图

管理员用例分析图，如图3-3所示。

图3-3管理员用例分析图

外聘人员用例分析图，如图3-4所示。

图3-4外聘人员用例分析图

4 系统设计

4.1功能模块设计

根据上文中对用户需求的一系列综合细致的分析，针对本文基于SSM的外聘人员人事管理系统，得到一个如图4-1所示的宏观的功能模块结构图。

图4-1 系统模块结构图

4.2 E-R图设计

通过对外聘人员人事管理系统的分析和设计得出一个系统E-R图所有实体和属性的定义如下所示。

部门信息实体属性图，如图4-2所示。

图4-2 部门信息实体属性图

入职信息实体属性图，如图4-3所示：

图4-3入职信息实体属性图

外聘人员信息实体属性图，如图4-4所示：

图4-4外聘人员信息实体属性图

合同签订实体属性图，如图4-5所示：

图4-5合同签订实体属性图

5系统运行

5.1管理员功能模块

管理员登录系统，管理员登录页面通过输入用户名、密码，选择角色并点击登录操作，如图5-1所示。

图5-1管理员登录界面图

管理员登录系统后，可以对首页、个人中心、通知类型管理、通知信息管理、部门信息管理、外聘人员管理、合同签订管理、入职信息管理、上下班打卡管理、工资信息管理、考核情况管理、奖惩类型管理、奖惩信息管理、请假申请管理、合同终止管理、离职信息管理、系统管理等功能模块进行相应操作，如图5-2所示。

图5-2管理员功能界图面

管理员点击外聘人员管理；在外聘人员管理页面输入工号、员工姓名、性别、照片、部门、手机、邮箱等信息，进行查询，新增或删除外聘人员信息等操作；如图5-3所示。

图5-3外聘人员管理界面图

管理员点击合同签订管理；在合同签订管理页面输入合同编号、工号、员工姓名、部门、合同文件、签订时间、备注等信息，进行查询，新增或删除合同签订等操作；如图5-4所示。

图5-4合同签订管理界面图

管理员点击入职信息管理；在入职信息管理页面输入工号、员工姓名、部门、入职时间、入职资料、登记时间等信息，进行查询或删除入职信息等操作；如图5-5所示。

图5-5入职信息管理界面图

管理员点击通知信息管理；在通知信息管理页面输入通知标题、封面、通知类型、发布时间等信息，进行查询、新增或删除通知信息等操作；如图5-6所示。

图5-6通知信息管理界面图

管理员点击部门信息管理；在部门信息管理页面输入部门名称、部门主管、部门人数、部门电话、图片等信息，进行查询、新增或删除部门信息等操作；如图5-7所示。

图5-7部门信息管理界面图

管理员点击上下班打卡管理；在上下班打卡管理页面对工号、员工姓名、部门、上班时间、下班时间等信息，进行查询等操作；如图5-8所示。

图5-9上下班打卡管理界面图

管理员点击工资信息管理；在工资信息管理页面输入工号、员工姓名、部门、基础工资、加班补贴、缺勤迟到、实际工资、出资日期等信息，进行查询、新增或删除工资信息等操作；如图5-10所示。

图5-10工资信息管理界面图

管理员点击考核情况管理；在考核情况管理页面输入工号、员工姓名、部门、考核日期等信息，进行查询、新增或删除考核情况等操作；如图5-11所示。

图5-11考核情况管理界面图

5.2外聘人员功能模块

外聘人员登录系统，外聘人员登录页面通过输入用户名、密码，选择角色并点击登录操作，如图5-12所示。

图5-12外聘人员登录界面图

外聘人员登录系统后，可以对首页、个人中心、合同签订管理、上下班打卡管理、工资信息管理、考核情况管理、奖惩信息管理、请假申请管理、合同终止管理等功能模块进行相应操作，如图5-13所示。

图5-13外聘人员功能界图面

外聘人员点击合同签订管理；在合同签订管理页面输入合同编号、工号、员工姓名、部门、合同文件、签订时间、备注等信息，进行查询合同签订等操作；如图5-14所示。

图5-14合同签订管理界面图

外聘人员点击上下班打卡管理；在上下班打卡管理页面对工号、员工姓名、部门、上班时间、下班时间等信息，进行查询、新增或删除下班打卡等操作；如图5-15所示。

图5-15上下班打卡管理界面图

源码无偿分享，文未领取