涨工资(改)

本文介绍了一个程序,用于从文件中读取工资数据,对其进行调整和排序,最终将排序后的结果保存到另一个文件中。展示了如何在C++中实现文件读写、数据处理和排序算法的应用。
/* (程序头部注释开始)
* 程序的版权和版本声明部分
* Copyright (c) 2011, 烟台大学计算机学院学生
* All rights reserved.
* 文件名称:
* 作 者: 张传新
* 完成日期: 2012 年 6 月03 日
* 版 本 号:
* 对任务及求解方法的描述部分
* 输入描述: 从文件salary.txt中读入500名工人的工资,全部增加100元后进行排序,

将排序后的结果在屏幕上输出,并保存到文件ordered_salary.txt中

* 问题描述:
* 程序输出:
* 程序头部的注释结束

*/

#include<iostream>
#include<fstream>
using namespace std;

int main()
{
	float a[500];//定义float型数组
	ifstream infile("salary.txt",ios::in);//以输入形式打开文件
	if(! infile)//打开失败提示
	{
		cerr << "open error!" << endl;
		exit(1);
	}
	for(int i = 0;i < 500;i++)
	{
		infile >> a[i];//从文件读取数据
	}
	infile.close();//关闭文件

	//涨工资
	for(int i = 0; i < 500; i++)
	{
		a[i] += 100;
	}

	//冒泡排序工资
	for(int j = 0;j < 500; j++)
	{
		for(int k = 0; k <500 -  j - 1; k++)
		{
			if(a[k + 1] < a[k])
			{
				float t;
                t = a[k + 1];
				a[k + 1] = a[k];
				a[k] = t;
			}
		}
	} 

	ofstream outfile("ordered_salary.txt",ios::app);//将排序后的结果保存到文件ordered_salary.txt中
	if(! outfile)//文件打开错误
	{
		cerr << "open error!" << endl;
		exit(1);
	}
	for(int i = 0;i < 500; i++)//文件数据输出
	{
		outfile << a[i] ;
		if(i % 10 == 0)
		{ 
			cout<<endl;
		}  
        cout<<a[i]<<"\t"; 
	}
	cout << endl;
	outfile.close();//文件关闭

	system("pause");
	return 0;
}
经验积累:

掌握了如何将结果保存到另一个文件中。

实验四 经理与员工工资案例 【案例介绍】 1. 案例描述 公司的人员都有自己的姓名和地址,员工和经理都有自己的工号、工资、工龄等属性,但经理不同员工的是,经理有自己在公司对应的级别。假设每次某公司的人员分为员工和经理两种,但经理也属于员工中的一种。公司为员工涨工资,一次能涨10%,经理能涨20%。 2. 运行结果 【案例目标】  学会利用继承特性实现“经理与员工工资案例”的实现思路。  独立完成“经理与员工工资案例”的源代码编写、编译及运行。  掌握多态的概念及其应用。  掌握方法的重载的概念及其应用。 【案例分析】 (1)创建父类Person类。在这个类中,需要定义所有人员都具备的共同属性,包括姓名和地址。需要为这个类创建构造方法,以便在创建Person对象时能够初始化这些属性。最后,我们还需要提供访问和修改这些属性的方法。 (2)创建Employee类并继承Person类,添加员工特有的属性,包括工号、工资和工龄。调用父类的构造方法来初始化从Person类继承的属性,并初始化员工特有的属性。定义一个涨工资的方法,员工涨工资的比例是10%。 (3)创建子类Manager类并继承Employee类;添加经理特有的属性——级别。调用父类的构造方法来初始化从Employee类继承的属性,并初始化经理特有的属性。重写涨工资的方法,经理涨工资的比例是20%。 (4)创建测试类,创建一个员工对象和一个经理对象,并设置它们的初始工资。然后调用涨工资方法,看看它们是否按照不同的比例涨工资
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