今年工作很难，明年会好些吗？

首先说今年是2023年。我IT行业摸打滚爬的，根据我从事行业的经历，今年就业比2008年还要难。并且就业出现了3大特点。

1） 用工减少，民企甲方招工非常至少，如果有招工，基本都是外包给政府，大厂的岗位。

2） 对人的要求增加，比如给个工资6k的初级工程师，面试的要求却达到需要几年的经验。

3) 一般企业没有岗前的培训，基本要求入职就能干活，没有花费时间和金钱给新员工的培训的预期。

这几个特征，集中反映了国进民退的趋势，这个近来几年应该会有改观。国家一直有政策保证中小企业的生存和活力，但是还要等一段时间才能有效果。因此如果工作是外包岗位，特别是有经验的人不想去外包岗位，这里建议大家先只能将就了，等到形势好了再找甲方。

由于大厂最近向社会输出了很多的高级人才，刚刚走上工作岗位的毕业生可能要直面和有经验人竞争，就难上家难。在目前的形势下，有经验的技术人员期望值也在不断降低，本来是初级的岗位，也来应聘，导致新的毕业生就业更难。而一般企业肯定是追求利益最大化，人员最优配置，当然对应届生更加不友好了。

企业也难。企业经营好的时候，还会校招培养人，可以挑选人才，培养的人对共公司的认同感也强，但现在就不能考虑那么多了，先都活下来，培养人的事情可以放一放，这样，新的毕业生要是本来大学四年疫情期间基本毫无进步，那么就业不用多想，基本是不能就业的。若要去就业，就得提升自己了，而且提升不是一般就基本的看看就行，而是要有项目经验，这何其难也。

明天的形势不好转，大概率就业会更难，目前还未就业的我的建议还是需要参加技能培训。技能培训有不少好处，并不是有些不懂装懂的人说是被割韭菜。

1） 可以根据培训机构的提供的方案，对某个职位进行系统的学习，不会自学的时候乱学，太杂，成本也高，然而还不能满足某个岗位的要求。良心的培训机构会提供完整的方案和就业方案。

2） 参加培训，会全身心投入，有老师指导，事倍功半，特别对于不自律的学生来说，效果更加明细。

从我做IT行业的经验来看，企业若要人，要的是有用的人，对于一知半解的，或者只有文凭，没有一点技术的，企业铁定是不要的，大家也不要碰机会。

总之，工作总会有 的，他是自己实力的提升和不懈努力的结果。