本文通过案例分析，总结了一位年薪35万的网管所具备的关键能力，包括流利的英语、出色的团队合作精神、丰富且稳定的工作经验以及高水平的专业技术。这些因素共同作用使她成为不可多得的人才。
/*
无论结果如何Ann还是用自己的实力证明了，确实有值35万的网管。能达到如此薪水的原因，我认为有下面几个：
1、 英语流利
如果让我给大家提个建议，如果只能提一个，那一定是把英语练好了，要在专业方面能流利表达自己。原因就不再赘述了；
2、 团队合作、全球视角
ANN在之前的工作中与不同年龄、不同肤色的人共同合作，让自己具备了超强的团队合作水平和全面的沟通能力；
3、 工作经历辉煌、稳定
在外企从事相关工作从一定程序上证明了Ann。至于稳定性，ANN的经历可很有说服力（当然，选个好公司是前提）；
4、 专业技术水平
专业是基础，没有基础其它都不从谈起。这方面，在优快云上的XDJM们应该比我更专业。
不可否认，ANN的例子是个案，但也希望能通过个案给大家一些有益的启示。
*/
以上引用之某文章
要让公司 认为失去你是极大的损失 这个世界上
发光的不一定是金子
但是金子就一定会发光!
在工作中一定要要求做到自己的最好 在身体允许的情况下能多干尽力多干!
而不是给多少钱干多少事!
意志力!
扫一扫
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
