作者四月份申请了银星计划北京分公司后台开发岗位，经过长时间等待后参加了笔试和群面。面试过程中主要讨论了为何选择银联等问题，未涉及技术细节。作者认为银联面试流程较为传统。
大概四月份就在官网上投了银星计划北京分公司的后台开发岗，结果五月末才通知笔试，笔试是综合题，题量巨多，难度一般。
六月初通知去面试，一共来了二十多个人吧，分组群面，四个人面五个人，先自我介绍，自我介绍完才发现我们组除了我都是研二的...作为一个大二狗亚历山大...然后就简单问了几个问题，没有技术问题，就是谈谈为什么想来银联之类的巴拉巴拉。我事先也没准备，答的也不咋地...
整体感觉银联还是属于内种比较死板的国企，问得问题普遍比较形式化，面试官年龄也都挺大的，感觉不像是管技术的。还有我必须得吐槽一下银联的效率实在是太低了，四月投的，六月才面试，我都忘了自己投的啥了...
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