redroyal的博客

关于人员状态的显示优化（7种状态：0试用，1正式，2临时，3试用延期，4解聘，5离职，6退休，7无效），在数据库里面存储的只是数字，在OA上面进行了转换处理，例如数字1会转换成 正式状态。考虑到领导查看绩效考核报表时，可能会通过公司和部门、状态进行过滤查询，将前面创建好底层视图联合hrmresource（人员信息表）进行联合查询，从人员信息表得到公司、部门、人员状态这些字段，生成正式使用视图。设置OA绩效考核报表的显示列，及搜索条件，目前主要设置了人员、部门、公司、状态、年份这几个字段作为搜索条件。

最近用建模引擎搭建了个证照，证照都是有有效期的，希望系统每天可以检测证照的有效期，对于已经过期的，把证照状态更新为“已过期”。如果有些已经过期的证照，后面维护人又延长了有效日期，则把证照状态由已过期修改为 “有效”。

泛微ecology9选择框字段的运用

/延期还款日期逻辑代码-20240112。

根据明细表里面的资产所属公司，抄送给对应的人员，如下图所示。泛微OA怎么取明细表的数据,并进行判断。

1、日期字段限定只能选择本月及之后的日期，假设今天是6月19日，限定日期字段只能选择6月1号及之后的日期。2、点击日期控件的时候进行限制。

泛微E9系统，银行卡每4位空一格的简单实现方法。