本文分享了一次百度开发岗位面试的经历，并总结了一系列面试技巧。从穿着打扮到自我介绍，再到如何运用STAR法则回答问题，甚至分享了兴趣爱好对于增加话题的重要性。最后强调了算法准备对于面试成功的关键作用。
上周去百度面试开发，第一次面试心里完全没底。向面霸室友请教，去面试要不要穿正装？有什么要注意的？一般面试官会问什么问题？
问来问去，室友很不耐烦。直接说：
“面试就是让面试官爱上你！”
啊？？？
爱上我？？？
面试的生杀予夺，
几乎都把握在面试官手里
无论是能力还是言谈举止，
面试和恋爱是一个道理
正装？不存在的。
程序员讲究的是大道至简，面试官不在意那么多虚的。自我介绍倒是要好好准备。要在简短的时间内，介绍你自己的个人情况和优势。讲究逻辑清晰，干净利索。
如果能让面试官对你印象深刻，那就更好了。
和谈恋爱一样，没有人喜欢太刻板的人。
面试要放轻松，适当的幽默会让面试官觉得你很自信和机智。回答问题可以参照STAR法则，逻辑清晰的问答，也会面试官对你青睐有加。
明代有爱玩蛐蛐的皇帝，现代也有爱吃鸡的面试官。吃鸡爱玩游戏也好，出游狼人杀也罢，同样的兴趣爱好会增添很多话题。
说出来你可能不信，我面试说我是一区钻一的时候，面试官的眼睛都快发光了……
谈恋爱光说话打字，那和在手机里养宠物有什么区别？面试各个环节说再多好听的，还是要看面试算法！
很多公司现在面试有50%以上的时间都会围绕着算法进行。尤其是贪心、动态规划、字符串等等部分，一个都跑不了。
算法准备起来也很难。推荐的书有《算法导论》、《剑指OFFER》，很多前辈也会推荐说看看别人的面经和其他干货。可是秋招都快过半了，你现在看《算法导论》是不是有点来不及了...
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