Web3专属的流支付协议，Zebec把它玩出了新的花样

从GameFi到元宇宙，再到DAO，Web3实际上已经悄然到来。当众多去中心化DAO在互联网上建立起来的时候，可能很少有人想过自治组织如何能够团结在一起为共同目标做事，连接大家贡献的除了理想以及对去中心化的追求之外，另外还有薪酬。

虽然人们遮遮掩掩不愿提及，但是这并不代表可以忽视Web3组织对奉献者激励的重要性，而基于传统公司架构的雇佣制很显然并不适合DAO这样的新鲜事物。因此，基于这个背景下，可编程的流支付协议Zebec也迎来了关注的目光。

Web3无小事，流支付大场景

从本质上来看，DAO组织的去中心化与权力的分散性质虽然对于社区投票治理是符合区块链精神的。但是很多人却对于DAO资金的使用以及人员雇佣方面存在不少理解上的问题，这里的核心其实是工资的支付。

比如8月初，知名的去中心化交易所Sushiswap的一项治理提案关于新CEO薪酬引发市场关注。根据社区部分质疑者的估算，新CEO的工资可能会达到员工收入分配的三分之一，不少人都投票开始反对这项提议，可见Web3中也有成员收入问题。而针对这种情况，采用Zebec的流支付协议即可透明化Web3组织员工薪酬问题，同时也能够最大化项目的利益，降低管理成本。

Zebec流支付最大化利用你的资金

Zebec的流支付是一种按照时间来进行费用支付的方式，顾名思义就是让支付的资金能够像流水一样