从大厂跑路进国企，这个软考证书很有用！

        最近，越来越多大厂开始降本增效，裁员压力变大，很多大厂员工都想趁早换个发展平台，相对稳定的国企就是个热门选择。

        那么，做好哪些事，能帮助你更快进入国企？

一、软考，国企的“通行证”？

        以前，很多国企通常会把技术工作外包出去，但随着科技发展与业务量加大，现在，许多国企开始设立专门的信息研发中心，并在岗位招聘中明确设置证书门槛。

        先来看一些国企招聘要求：

        可以看出，虽然在私企中对证书可能要求不多，但在国企里，资格证书却是衡量能力水平的“硬通货”。

        所以，证书在手，对增强自身就业竞争力，是一个不错的助力。

· 软考证书，能帮你在哪些地方凸显优势？

        简历初筛：应聘第一环节就是投简历，想让hr在浩如烟海的简历里快速了解你具备何种能力，证书就是最简洁有力的表达之一。许多达不到证书门槛的人，在第一关就被pass了。

        职级评定：大家都知道，现在软考是“以考代评”模式，也就是说，你考过了软考高级，就等于获得了副高职称资格，非常便捷。

        薪资提升：持有证书的人才，往往也拥有了更多的谈判筹码，向更可观的薪资迈进。

        投标加分：国企在参加各种政府项目时，需满足相应的资质要求，持证员工可为企业加分，因此，国企通常会鼓励员工考证。

        人才补贴：有机会享受政策福利（积分落户、抵扣个税等），许多企业也会有相应的人才补贴。

图：某国企考证补贴细则

二、正确选科，让证书效益最大化

有朋友又会问，怎样根据意向岗位选择合适的科目？

国企招聘中，需求量较大的科目一般集中在软考高级与中级的部分：

• 高级：系统架构师、信息系统项目管理师。

• 中级：网络工程师、软件设计师、系统集成项目管理工程师。

下面是整理的一些选科建议，赶紧收好~

我们也要多关注各企业招聘信息，结合实际选择最适合自己的科目。

所以，为了获得这块成功之路的“敲门砖”，早早地努力起来吧~

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