《摩根写给儿子的32封信》18 成为最优秀的领导者

18 成为最优秀的领导者

领导者以更加果断的态度，站在同辈的前头。领导者生来就具有领导能力，领导者面对失败，依然认真地实施计划，发挥自己最大的潜能，赢得最终胜利。

为自己的年龄而感到不安，这一点儿必要都没有，重要的是你能够从这一职位中得到别处没有的经验。实际上，越年轻，越能做好工作。因为，年轻就是力量，年轻就是本钱，现在正是你接受大量工作经验的最好时机，因为你有比别人更丰富的精力以及更坚强的意志。

有人认为，领导者生来就具有领导能力，这样的情形确实有很多，可是你要记住，利用学习而成为领导者的人绝不在少数。只要你肯学习，你就能成为会计师、医生、护士或者印第安酋长，只要你想。

一名优秀的领导者，首先要疏通人们的意见，和每个人都保持很亲密的关系，和别人联结起来，让人们主动配合你的工作。还要以你卓越的思考力，想出实行的办法来。找可靠而有革新想法的人来帮助你，选出重要的同事，这是很重要的；其次，处理问题时要抓住问题的核心，你可以先把问题全部写出来，并附记所有的背景。在一两天之间，把相关者集中起来，对问题进行彻底讨论。开过会以后，你就能对原本模糊的概念整理出一种战略和想法，再两三日你便可以理出处理事情的先后顺序了。

说话时一定要深思熟虑（话不要说的太多）；该做的事，一定要切实执行。这样你就不仅不会输给别人，而且还会树立新的典范。

你一定会遇到难以想象的惨败，但是失败并不可怕，因为在失败中可以很快地累积经验，这是在成功的过程中所无法体验的。也许你会认为在众目之下，失败是一件非常可耻的事，从而想到下台回复到没有责任的岗位。一个领导者的成功与失败，就决定在这一点上——遇事能否有坚持下去的勇气。

你如果希望别人将你视为领导者，就一定要让你的团队能按你的意志而行动。切记，领导者要率先行动，才能领导别人，只要你停下来，别人也会跟着停下来。你本身的行为，决定着全体员工能否充分发挥能力。

领导者必须很有耐性的参加各种会议，而且细心地发问，这样你自然能做出非常妥当的决策。遇到困难时你要鼓起勇气，全力以赴，而做出决定时，你就会有一种成就感。如果情况发生变化，你也要有勇气改变原来的决定，并且充满自信。这就是优秀领导者的特质。

任何事情都具有两面性，所以必须两耳去听。