能力陷阱

能力陷阱

一、重新定义你的工作

1、能力陷阱

2、领导者特性，连接很多人，做一些有远见的人，提升影响力，提升领袖气质

3、改变你的工作日程安排

二、建立良好的人际关系网络

1、人际交往陷阱

2、评估你的人际关系
广泛，连接，动态

3、打造良好的人际关系
展示自我，利用你的二度分隔理论，维持关系

4、找到志同道合的人

三、改变你做事的方法

1、展示自己太重要了。黄铮就是因为在网上发表了一篇文章认识了丁磊，继而认识了段永平。最终拥有了300亿美金市值的拼多多。

2、惩罚和奖励都很难让人主动改变。让一个人主动改变的最重要原因，是发现自己与他人的差距。

3、成为更好的自己
随机应变者，像艺术家一样学习，灵活讲述自己的故事
四成为一个优秀的领导者
发现差异，只增不减，混乱迷茫，重新设定方向，内在化

遥望着那些卓有成就的人，我们一边羡慕，一边却总认为自己缺乏能力，即使付出努力也未必获得成功，不如不做。关于这一点，孔子对宰予的批评已经道出真相：“力不足者,中道而废,今汝画！”意为：如果真的是能力不足的人，做到一半才会力不从心而放弃；你却根本没有开始，这不过是画地为牢罢了。

而改变，最佳的时机是现在，最佳方式是——去做。