qq_42905388的博客

所以我们一定要保持学习，不是说那种死记硬背的知识，哪怕关注一下行业的动向都是很好的。特别注意的是，我们要格外关注自己这条赛道（或者想要选择的赛道）的动向和信息，这样能够针对性的去学习和交流知识，让自己不容易被淘汰或者被卷死。上述这些很重要，提供岗位的公司太多了，能提供的岗位也太多了。以后也会遇到一些困难和挫折，如果没有一颗热爱的心，是很难保持好的心态的。从我个人来讲，我在做职业选择的时候，会比较谨慎，我想的是至少要待3年，最好能待得久一些，性格不同，做出的思考选择应该也会大不相同。

等制作完粗糙版的简历后，要研究下心仪公司和职位的JD，然后有针对性的调整一下再去投递，除非是用来测试的，否则对每一个机会一定要慎重对待，找工作是一个非常漫长的过程，通过简历相当于人的第一次见面，留一个好印象非常重要。金三银四，即三月和四月，是求职的黄金时期。剩下的另一个黄金期就是金九银十了~以个人经验来看，上半年的这个黄金期，对技术的要求会更高，下半年的黄金期对一些软素质的要求更高。技术派的不喜欢看很复杂的东西，要么带作品，要么就直接口述，简历上写突出的业绩，不要超过2页纸我觉得比较合适~

美国当地时间2024年2月15日，OpenAI正式发布文生视频模型Sora，并发布了48个文生视频案例和技术报告 ，正式入局视频生成领域。而各大平台就算是有所防护和监控，但越是复杂的信息，就越是需要较强深度的分析和及时有效的阻断，攻击方可以尝试无数次，而防守方失败一次可能会导致难以承受的后果。尽管他模拟物理世界非常的逼真，但是他毕竟是通过训练和算法去完成这个过程的，与基于世界模型的因果预测是完全不同的，它难以精准描述随着时间推移发生的事件。Sora 在日语里是填空的意思，象征着无限的创造潜力。

我和朋友们经历过的几家公司，基本上部门的领导都会希望内部成员自行设计开发，搭建一个测试平台。也有一部分公司更倾向于使用开源软件，内部做一些定制、优化调整，并且也提倡再次开源。

此文仅能代表自己观点～～～我认为，程序猿是一个比较需要创造力和沟通的岗位（这里的沟通不一定是说要和别人喝咖啡聊人生）那么作为程序员不喜欢关电脑、浏览器等等的原因，究竟是什么呢？

IT人中，绝大多数是很难有一个持久的职业生涯的，大部分人度过了黄金职业周期，接下来都会选择去高校当老师，或者去培训机构当老师（没有数据支持，是我和周边人聊天的简单判定）；正常我们规划去考取一张证书，无非是这么几种目的：此证书属于门槛之一（源自招聘JD）、此证书的培训学习过程能够帮助我们系统地了解知识、别人有我也要有。*我目前的职位是某互联网公司的资深测试开发工程师，实线带组的时间超过7年，也会做测试执行的工作，今天打算针对我个人的工作经验来聊聊这个话题～