java人力外包的流程总结

互联网高科技的快速发展加快了企业信息化进程，而很多企业在信息化进程中需要大量的软件人才，特别是java人才，存在很大的缺口，对java人才需求旺盛的企业很难招聘到合格的java人员，加上为了控制java人力成本、灵活发展公司业务，会选择和专业的it人力外包公司合作，那么java人力外包的流程是怎样的呢？

一般来说，java人力外包流程分为以下几步：
1、用人单位提出用人需求；
2、用人单位与it人力外包公司签订技术服务框架协议；
3、it人力外包公司安排候选java人员到用人单位参加面试；
4、面试通过，针对项目签订单项协议，java人员到用人单位指定现场进行开发和技术服务；
5、用人单位按月支付服务费给it人力外包公司直至人才派遣服务结束。

目前市场上it人力外包公司很多，不同的it人力外包公司所提供的外包服务也虽然不尽相同，但it人力外包的整个流程是大抵一样的

达普信科技，专业的it人力外包服务商，拥有丰富的it人才资源，服务涵盖Java、web前端、.NET、Android、IOS、PHP、C#、运维、UI、软件测试等多项专业技能，快速交付。

使用java人力外包可以在最短的时间内满足企业对于java人才的需求。特别是那些正在迅猛向前发展的企业，当项目越来越多，需要的java人才也越来越多，如果全进行自主招聘，一方面需要大量的时间和人力财力，另外一方面项目完成后这些java人员的遣散费安家费也是一大笔，甚至有可能会牵扯到劳务纠纷，另外有的大企业会有编制限制，而这些通过java人力外包都可以解决。目前，包括腾讯、阿里、华为等这些企业都在使用java人力外包，可见java人力外包的明显优势。相信未来，java人力外包将会是一个大趋势。