职场人的焦虑,90%来自选择时的孤独——没有参考答案,只有赌注般的决定。
但今天,DeepSeek正在颠覆这种困境。
启用人格分裂讨论模式
在提问的时候使用这个指令时,DeepSeek会自动为你从不同的角度/角色 来考虑问题。
比如我的提问为:
启用人格分裂讨论模式,要不要离职创业?
DeepSeek给的回答如下:
(理性分析者推了推眼镜)
根据市场调研数据,当前您所在行业创业成功率为23%,平均启动资金需要38万元。您的储蓄是否覆盖18个月无收入期?现有客户资源转化率测算过吗?
(理想主义者突然起身)
可生命不该困在格子间!隔壁王姐辞去会计工作开烘焙坊,现在眼里的光比糖霜还亮。你忘了大学时在创业大赛获奖的兴奋感了吗?
(风险规避型搓着手)
五险一金断缴的影响要考虑,35岁后职场空窗期再就业难度系数增加47%。上个月新闻说那个创业失败抑郁的案例...
(机会主义者突然插话)
但AI工具让创业成本降低了60%!你看张江那个00后,用AI设计工具单干,去年营收200万。行业风口期就在这18个月。
(现实主义者敲桌子)
先算笔账:你目前年薪25万,创业前三年预估收入分别是-15万、8万、20万,净现值对比现有工作是否划算?孩子明年的国际学校学费怎么办?
(深夜emo人格蜷在角落)
其实你怕的不是失败,是永远没尝试的遗憾吧?上次体检的甲状腺结节...(突然被捂住嘴)
(中立协调者整理文件)
建议制作四象限清单:把离职动机、创业准备度、家庭支持、经济缓冲四项按1-10分量化。明晚八点前需要确认的3个关键动作是...
杠精模式
当你写了一个方案,又不知道自己写的会不会被Boss喷,这时就可以使用这个指令。
当然,如果想找别人的问题也可以使用这个方法哈
我这边案例找的是一篇公众号文章,上传给DeepSeek之后,我直接说:
启用杠精模式,找出这篇文章5处不合理的地方
有没有觉得有些地方DeepSeek杠的还挺有理的呢?
下次和领导同事battle别忘了试试!
这个时代,真正的降维打击不是勤奋,而是算力。
DeepSeek的存在,让“一个人活成一支队伍”不再鸡汤——它既是24小时在线的战略分析师,也是秒级响应的风险控制官,更是永不疲倦的创意引擎。
人与人的差距,从不是努力的长度,而是认知的宽度——而AI,正在把这种宽度变成可复制的生产力。