开源项目面临招人难题，能快速投入工作的志愿者稀缺，技术高手往往因公司职务而长时间缺席，导致项目进度受阻。高手们时间和精力有限，难以兼顾管理、指导新人和文档编写。新人们则显得迷茫且缺乏主动承担责任的意识，导致流失率高，仅靠少数老成员维持项目运转。
1.能招到的开发志愿者很少，能较快上手做事情的更少
2.高手在公司也是骨干，做开源一段时间就消失很久，进度堪忧
3.高手缺乏时间开发，更缺时间管进度、带新人、写文档、做宣讲
4.新手极度缺乏承担事情、推动事情、提升自我的主动性
5.新人非常迷茫，流失严重，以致个别老人苦苦支撑
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