校招软件测试面经篇二(国企、银行、运营商等)

本文分享了作者在秋招中经历的软件测试面试经验,涉及浦发银行、农行软开、工行银行、建信金科、华润银行、中信银行信用卡中心和中国移动等企业的面试流程、内容和结果,涵盖了数据分析、软件开发和测试等相关问题。

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1.浦发银行(数据分析-上海)

浦发银行经过网申笔试,打响了秋招的第一场面试(秋招批,7.31武汉场面试),面试分为三个环节,三轮同时进行:

上机笔试环节:三道笔试题目(字符串逆序、数列求和、首字母缩写),题目很简单;

专业面试环节:项目介绍、数据库相关的知识;

演讲形式群面:先自我介绍(不按顺序),6人一组抽两道热点问题,给两分钟时间分析思考自己抽到的题目并发表观点,之后面试官叫号回答问题,每人都会被提问一次;

(十月中旬似乎提前批终于出结果了,表示没收到)

2.农行软开(软件开发-成都)

农行软开成都分行,9.1号笔试,18号在当地宣讲并组织面试,面试只有一轮,两个面试官,2对5,整个过程中不能说出自己的姓名,面试情况如下:

自我介绍(自己找机会)、每人一次被提问的机会(只问了一个专业问题,大家都说了自己的理解——线程、进程,我的问题是为什么选择去成都),整个面试就是轻松聊天,无难度和专业问题;

3.工行银行(杭州)

工行软开来学校宣讲,宣讲后组织了面试,先面试后笔试的流程,面试过程如下:

面试按地区进行,2对1,所以我的两个面试官是杭研的,自我介绍、项目介绍、为什么选择做测试、选择杭州、杭研那边研发主要做什么(分布式)、研发做什么,只有一面,整个面试过程简单。中秋后收到了拒信,以为自己凉了,十月又收到面试通过的邮件要求网申面试岗位,邮件确认面试是通过了,27号笔试还在考虑要不要去。</

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