POJ - 1251 Jungle Roads(最小生成树)

本文介绍了一种使用并查集算法解决最小生成树问题的方法。通过输入村庄间的距离,利用并查集找到连接所有村庄的最短路径总和。

题意:

给出各个村庄之间路径的距离,同最短的路径走完所有的村庄,就是最小生成树权值的计算,我用了并查集。

#include<iostream>
#include<cstdio>
#include<algorithm>
#include<cstring> 
using namespace std;
struct aa{
	int st,en,quan;
}p[80];
int pre[28],vis[28];

bool cmp(aa a,aa b){
	return a.quan<b.quan;
}
int find(int x)  {  
    if (x != pre[x])  
    {  
        pre[x] = find(pre[x]); //这个回溯时的压缩路径是精华  
    }  
    return pre[x];  
}  // return pre[x] == x?x:pre[x] = find(pre[x]);  



int main(){
	int n,ss,co,to,sum;
	char te,fe;
	while(scanf("%d",&n)&&n){
		for(int i=0;i<28;i++)
			pre[i]=i;
		memset(vis,0,sizeof(vis));
		to=0;
		sum=0;
		for(int i=0;i<n-1;i++){
			cin>>te>>co;
			for(int j=0;j<co;j++){
				p[to].st=te-'A';
				cin>>fe;p[to].en=fe-'A';
				cin>>p[to].quan;
			//	vis[te-'a']=vis[fe-'a']=1;
				to++;
			}
					
		}
		sort(p,p+to,cmp);
		for(int i=0;i<to;i++){
			int x=p[i].st,y=p[i].en;
			x=find(x);y=find(y);
			if(x!=y){
				sum+=p[i].quan;
				pre[x]=y;
				}
		}
		cout<<sum<<endl;
	//	cout<<to<<endl;
	}	
	return 0;
}


(1)求职者端(Web 前端) 岗位浏览与搜索: 智能推荐首页:基于 “专业背景 + 求职意向” 推荐匹配岗位(如 “计算机专业硕士” 优先推荐 “高校计算机教师岗”“实验员岗”),展示岗位核心信息(学校名称、岗位名称、薪资范围、截止日期)。 多条件筛选:支持按 “岗位类型(教学岗 / 科研岗 / 行政岗)、学历要求(硕士 / 博士)、地区(华北 / 华东等)、学校层次(985/211 / 双非)” 组合筛选,结果按 “匹配度 / 发布时间 / 薪资” 排序。 岗位详情页:展示 “岗位职责、任职要求、福利待遇、应聘流程、联系人信息”,提供 “收藏岗位、一键投递简历、查看该岗位竞争热度(如‘已有 230 人投递’)” 功能。 个人求职中心: 简历管理:支持创建多版本简历(如 “教学岗专用简历”“科研岗专用简历”),包含 “基本信息、教育经历、科研成果、教学经验、获奖情况” 等模块,支持 PDF 导出和在线编辑。 应聘跟踪:记录 “已投递岗位、简历状态(已接收 / 筛选中 / 面试通知 / 已录用)、截止日期提醒”,对 “3 天内即将截止的岗位” 自动推送提醒。 竞争分析:针对已投递岗位,展示 “求职者学历分布(博士占比 75%)、专业匹配度排名(你的匹配度 85 分,超过 80% 竞争者)”,辅助评估自身竞争力。 (2)高校招聘负责人端(Web 管理端) 岗位管理: 岗位发布:填写 “岗位名称、招聘人数、学历要求、专业方向、岗位职责、薪资范围、应聘方式” 等信息,支持上传 “岗位说明书附件”,设置 “自动截止日期” 和 “简历接收邮箱”。 批量操作:对 “已过期岗位” 进行批量下架,对 “热门岗位(投递量>100)” 设置 “自动置顶”,支持 “岗位信息批量导出(Excel 格式)”。 简历筛选: 智能初筛:系统自动对投递简历进行 “匹配度评分”
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