程序员入职时的套路
以下所说的只代表我入职中所有遇到的，并不代表所有，只能给大家提供参考经验。以及在入职过程中避免踏入这些坑。
一、个人的经历
本人是17年毕业，最开始在郑州的某公司待了两年，那时候刚毕业，没什么套路可说，就是毕业了直接入职的甲方公司，可能像郑州这样的地方，还没有一些套路吧，或者说我没遇到，但是换公司的时候，有一些真的很值得注意。以北京为例。
1.离职证明
2.学历证书
3.个人简历
4.体检报告
以上这四个在你换公司肯定会用到的，还有就是一定一定要注意五险一金的减员和续交一定要连上，不然很有可能前面的都白交了，毕竟是和自己老了以后有关的东西，一定还是要注意的。
还有一件事，就是你自己离职，和公司要求你离职，是不一样的，如果你合同没到期，你们公司要求你离职，是要赔付一定钱的，是你在公司的年限，比如你在公司没满一年，按一年算，就要赔付你当前一个月的工资，干几年，就有几个月的赔付。不要傻乎乎的老板让你签主动离职，就直接离职了，这样的话，算你自己离职，公司一分钱都不会给你，我就是被第一家公司这样坑的。
坑一:离职时老板以各种说法让你签主动离职的协议，一定不要签，除非你自己真的想走。只要不是你主动要签的，就可以让公司给你一定的赔付
二、入职公司的区别
刚离开郑州的时候，是因为被坑，其二也是我想去大城市尝试一下，学习一些更新的技术。
然后来北京就和正常的程序员操作一样，开始定向投简历，之前一直做的是H5，所以我也没打算再搞H5了，就想尝试Vue，所以投递的基本都是Vue的公司，在这之前，我自己也在空挡的时间补充了一下Vue的知识。
如果你是Vue小白，我可以推荐你几个学习的网站
为什么推荐这个，学习一门技术，最直接的方式就是研究源码，源码研究明白了，还有什么不好上手的，也可以避免踩很多坑
推荐这个的就是为了快速上手，还有小白快速入门
3.哔哩哔哩
推荐这个是因为里面有很多视频，你可以选择性的去看，但是要有耐心，不过要是像我一样是爱好的话，那就不用说了，只要有了解你就想去研究，这就是一种瘾。就不存在要什么耐心了，有一会我研究一个新出来的框架，看源码看到凌晨三四点，哈哈哈，都忘记时间。
不扯那么多了。
1.公司分为两种
一种是外包，外派的公司，一种是做自己产品的公司，我分为两块来说
一、外包、外派
和名字一样，就是你签合同和这个公司签，但是你工作的地方是在别人的公司
福利待遇:五险一金（最低缴纳一个月共600吧），有加班工资周六日加班按照正常的一天工资算，偶尔有一些聚餐
工资水平:会比你在正常公司高（也看自己水平）
入职难度:简单（一般都是在工作地点的公司面试，都是有合作，很容易进去）
工作地点:外派到其他公司上班，你没有固定的地方（归属感差）
工作周期:一般情况都是包的项目结束了，你就离，离职不远了，虽然和你签的三年，但是套路相同，都是以各种不赔付的方式让你主动签离职
二、甲方公司
甲方公司一般都是比较正规，有自己的产品，或者自己公司是在某个集团控股。下面我就以我现在的国企公司为例
福利待遇:七险一金（都是按照全额缴纳）就是你们谈的工资的12%，节假日福利，过年过节福利，晚上加班九点以后报销打车福利，每个月还有话费福利，还有公司会不定期的组织线上学习的机会（就是公司买课程，你自己去学），加班多的呢，还有一些项目奖金什么的
工资水平:这个就看公司的实力了，公司好一点，工资就高一点，加班就多一点
入职难度:难（一般都会有硬性要求，比如学历，经验，还有毕业时间）现在我们公司要求最低本科经验最少2年，毕业17年及以前
工作地点:本公司的项目研发的部（归属感高）
工作周期:一般一个项目周期大概四个月到五个月吧，快做完的时候就会有新的项目排上周期
总结:通过以前对比你应该不难看出，甲方公司会稳定一点，适合长期发展，外包、外派适合短期，且承受能力强的人
坑二:在你面试的前期，别直接就答应去面试，先问清楚公司的技术栈和自己的水平是不是能对应，不然真的很浪费时间
坑三:国企的入职流程很繁琐，而且很费时，一般一个月打底。
坑四:在没签合同之前一定要问清楚工资能不能结算，不能一定不要去，不然一定打水漂，吃哑巴亏。
以上就是我自己17年到现在自己亲生经历的坑，在以后遇到新的坑的时候我也会持续更新，
在我的博客里面也有很多在做项目中我认为需要注意的，和一些基础知识，刚开始的小白们看一定会有收获的，
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