Ai晚班车531

1.中央网信办等三部门:加快推进大模型、生成式人工智能标准研制。

2.中国石油与中国移动、华为、科大讯飞签署合作协议。

3.Opera浏览器与谷歌云合作,接入 Gemini 大模型。

4.谷歌 Gemini 加持Chromebook Plus。

5.英飞凌:开发 8kW和12kW 超高功率服务器电源。

6.英伟达:将推AI PC芯片,整合Cortex-X5 CPU及Blackwell GPU内核。

7.腾讯:推甲骨文AI协同平台殷契文渊2.0 可自动识别甲骨文。

8.OpenAI CEO Sam Altman:承诺捐出大部分财富。

9.在首尔举行的AI安全峰会,微软、亚马逊、IBM 承诺公布 AI 模型的安全措施。

10.百度文库发布 AI 原生应用“橙篇”:长文理解、总结、生成与编辑。

11.欧盟宣布成立人工智能办公室,对 AI 进行监管。

12.蚂蚁集团CTO称大模型还在钻木取火阶段:仍未找到AI的本质

13.京东发布12大AI品类 推动超300万用户换新AI设备。

14.全球AI工具认知度调查:公众兴趣低迷 美国仅7%用户每天使用。

 

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15.百度万象大会2024 百度:已有11%的搜索内容由AI生成。

16.黑客发布破解版ChatGPT “Godmode GPT”。

黑客发布了一款名为 "GODMODE GPT" 的破解版 ChatGPT。今天早些时候,一位自称为 "Pliny the Prompter" 的白帽黑客和 AI 红队成员在 X-formerly-Twitter 上宣布了这款 ChatGPT 的破解版本的发布,自豪地宣称 OpenAI 最新的大型语言模型 GPT-4o 已经摆脱了限制的束缚。

17.OpenAI 宣布成立新的“安全与保障委员会”,该委员会表示将确保该公司尖端人工智能系统的设计和构建安全可靠。尽管 OpenAI 的整体发展方向受到越来越多的批评,但该公司首席执行官 Sam Altman 是该委员会的领导人之一。

18.SAP GenAl 借助 AWS 云和芯片获得助力。

 

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在奥兰多举行的 Sapphire 2024 大会召开之前,SAP宣布与 AWS 扩大战略合作,以改变现代云 ERP 体验,并帮助最终用户利用 SAP GenAI(生成人工智能)推动新功能和效率。此举是新任 AWS 首席执行官 Matt Garman 任职期间最大的公告,也是 SAP 云之旅为客户带来的另一个潜在卖点。

AWS 和 SAP 此举旨在让客户更轻松地在 AWS 上采用 RISE with SAP 解决方案,提高在云中运行的 SAP 工作负载的性能和效率,并将 SAP 基因嵌入到企业的关键业务应用程序组合中。

“AWS 是第一家获得 SAP 产品组合认证的云提供商,如今,成千上万的企业在 AWS 上运行 SAP 解决方案,以充分利用其关键任务应用程序,”AWS 新任首席执行官 Garman 表示。“现在,AWS 和 SAP 让企业能够更快、更轻松地将生成式 AI 应用于其核心业务数据,从而提高效率、响应能力和可持续性。”

SAP SE 首席执行官 Christian Klein表示:“与 AWS 的这种合作至关重要,因为我们将生成式 AI 解决方案嵌入到我们的 ERP 应用程序中,以便客户能够加速创新。除了为我们的共同客户提供现代云 ERP 之外,我们还很高兴支持亚马逊自身的转型之旅,因为他们在 SAP 的 RISE 中采用 Project Kuiper 等先锋领域,这是亚马逊旨在增加全球宽带接入的卫星计划。”

SAP AI Core 基础设施中的生成式 AI 中心为客户提供了对各种大型语言模型 (LLM) 的安全访问,这些模型可以更轻松地集成到 SAP 业务应用程序中。通过集成 Amazon Bedrock 中的 GenAI 模型(例如 Anthropic Claude 3 模型系列和 Amazon Titan),SAP 客户将能够访问高性能 LLM 和其他基础模型 (FM),以构建使用自己的数据定制的应用程序。

通过此次集成,SAP 客户可以加速 GenAI 的采用,并实现基于 SAP 解决方案构建的关键业务流程的现代化。这些创新可以作为集成组件用于 RISE with SAP 中的嵌入式用例以及智能场景生命周期管理功能,也可以直接在 SAP 业务技术平台 (SAP BTP) 上并行使用。

SAP 和 AWS 计划扩大 Bedrock 功能在生成式 AI 中心的使用范围,以进一步在 SAP 的云解决方案和应用程序组合中实现嵌入式 AI 功能。这包括财务和产品生命周期管理中的其他用例。

SAP GenAI 和 Graviton

SAP 目前使用 AWS Graviton3 芯片来支持 SAP HANA Cloud。此次合作还宣布,两家供应商将合作开发下一代 Graviton4,用于 SAP HANA Cloud 和其他 SAP 应用程序,以继续提高性能和效率。SAP 计划使用 AWS Graviton 来支持 SAP 解决方案和应用程序,例如 SAP BTP、SAP Datasphere、SAP Analytics Cloud 和 SAP Cloud ALM 解决方案。

SAP 计划使用专为 AI 和机器学习 (ML) 工作负载构建的 AWS Trainium 和 AWS Inferentia 芯片来训练和部署未来的 SAP Business AI 产品。通过利用 Trainium 专为高效 ML 模型训练而设计的专用架构,理论上可以加快SAP GenAI的开发过程,同时保持高水平的准确性和可靠性。据说,在概念验证中使用基于 Trainium 和 Inferentia2 的实例,SAP 工程师在两天内就训练并微调了生成式 AI LLM,而使用类似的 Amazon EC2 实例则需要 23 天。

进一步深入研究,AWS 已通过 Amazon EC2 High Memory U7i 增强了其内存数据库,该实例在单个实例中提供高达 32TiB 的内存,并为客户提供所需的内存和灵活性,以支持不断扩展的 SAP HANA 数据库需求。据称,Amazon EC2 High Memory U7i 实例是领先的云提供商推出的首款基于 DDR5 内存的 8 插槽产品,旨在提高内存密集型应用程序(如 SAP S/4HANA Cloud)的性能,这是 RISE with SAP 的一部分。

 


 

人工智能与未来

 

人工智能帮助患者恢复双语能力

 

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科学家已经成功帮助患者将他们的思维模式转化为文字——这一技术进步彻底改变了中风患者的生活,否则他们可能难以与亲人沟通。

但加州大学旧金山分校的研究人员意识到,他们忽略了一个重要的人群:至少会说两种语言的人,约占世界人口的一半。本月早些时候,他们宣布已经制造出首个能够使用人工智能解码西班牙语和英语思维的大脑植入物。

它是如何工作的?这项研究的对象名叫潘乔,他在一次中风后幸存下来,但在 20 岁时瘫痪了。他可以发出声音,但无法形成完整的单词和句子。2019 年,该团队在潘乔的大脑皮层上安装了一个芯片,并开始收集当他用嘴巴说出不同的单词时芯片如何亮起的数据。为了解读潘乔的想法,神经网络以与大脑语言中心非常相似的方式进行学习,最终让他能够实时交流。

但这并不是一个完美的解决方案:该模块只能翻译成英语,尽管潘乔的母语是西班牙语。因此,该团队开始再次训练界面,看看它是否可以在两种语言之间切换。这让潘乔能够以一种对他来说更自然的方式进行交流。神经外科医生爱德华·张告诉《自然》杂志:“我们的长期目标从来都不是仅仅取代文字,而是恢复人与人之间的联系。”

重要性:为了解读潘乔的西班牙语思维,研究人员利用了他用来培养英语技能的同一区域。这表明我们依靠大脑的相同部分来学习多种语言。科学家们希望最终开辟“神经假体”领域,帮助更多患者恢复沟通能力。

 


 

 

人工智能与生产力

 

没有 AI 技能?66% 的领导不会聘用你

 

人工智能技能需求旺盛!领导者优先考虑人工智能熟练程度,具备人工智能技能的工作薪水更高。提升自己和团队的技能,保持竞争力。

 

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最近的两份报告强调了为什么更多领导者希望并且需要精通人工智能的一个重要原因:

普华永道最近发布的一份报告显示,美国需要人工智能技能的招聘广告为各职业提供了更高的工资,从而推动员工提升技能。

微软 2024 年工作指数显示,大多数公司优先考虑具有 AI 技能和经验的候选人。

显然,公司领导者不能落后,无论是为了确保自己未来的职业生涯,还是为了领导人工智能员工团队。

让我们看一下这项研究以了解发生了什么。

普华永道:拥有人工智能技能的人能赚更多钱,即使是非技术岗位普华永道为其“ 2024 年人工智能就业晴雨表”分析了全球 5 亿个招聘广告。  

一项重要发现是,需要人工智能专业技能的工作工资溢价高达 25%。

对于特定角色来说,例如数据库设计师和管理员,工资上涨了 53%。

但并非只有技术岗位才能获得 AI 青睐:

1.精通 AI 的律师人数增长 49%

2.销售和营销经理 43%

3.财务分析师和会计师分别为33%和18%。 

 

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考虑到这些令人信服的数字,人们大规模提升人工智能技能也就不足为奇了。 

微软:雇主优先考虑拥有人工智能技能的员工

 

但这不仅仅是“胡萝卜”:微软报告称,人工智能技能已经成为人们获得下一份职位的必要条件。 

根据2024 年工作趋势指数,66% 的领导者表示他们不会雇用不具备 AI 技能的人。

此外,71% 的受访者更愿意聘用具有 AI 技能但经验较少的应聘者,而不是没有这些技能且经验较丰富的应聘者,77% 的领导者认为 AI 将为早期职业人才带来更多机会。

 

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对于那些仍犹豫是否涉足人工智能领域的人来说,这些数字令人恐惧。 

增加 AI 技能的员工 

 

LinkedIn 即将开展的研究进一步显示,在个人资料中添加 AI 相关技能的会员增加了 142 倍。d

理由很充分:

76% 的人表示他们需要人工智能技能才能在就业市场上保持竞争力。

69% 的人表示人工智能可以帮助他们更快晋升

79% 的人表示人工智能技能将拓宽他们的就业机会。

这一激增表明,专业人士越来越认识到人工智能能力的必要性,以及它是通往激动人心的新职业机会和个人成长的大门。

这一现象出现在各行各业,内容撰稿人、平面设计师和营销经理率先在简历中添加人工智能技能。

 

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在各个科技领域,员工都感受到了更新自身技能的紧迫性。

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