酸了，腾讯工资又涨了，人均月薪超8万元

最近的腾讯真是出尽了风头，除了两度发布员工退休计划，工作满15年就可以退休以外，最近发布的2021年第三季度业绩报告，更是让很多人羡慕哭了…

腾讯工资又涨了：人均月薪超8万元

最近，腾讯发布21年第三季度财报：总营收1423.68亿元，同比增长13%；净利润395亿，同比增长3%。

财报还显示：2021年9月30日集团有107,348名雇员，而截至2021年9月30日，三个月的总酬金成本为人民币259.63亿元。

总结了最关键的3点：

• 腾讯员工人数突破10万

• 第三季度人均月薪为8.06万元

• 季度平均月薪增加4500元

看到这个消息的网友，内心反应无比真实——

一个月8万，一年就是96万，还不算年终奖！当我们还在为实现月入过万的光让梦想而累死累活的时候，人家腾讯的员工，早已轻轻松松人均年薪百万！

一些羡慕哭了的网友当场就表示：我现在去腾讯还来得及吗？

加入腾讯后，真的能达到月入8W吗？

在鹅厂福利待遇究竟如何？

以技术为例~

2019年6月，腾讯做了一次大规模职级调整。取消了原有的6级18等（1.1-6.3级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14 级 (4-17 级)。

在那之前，腾讯技术线属于T序列，在腾讯的职级体系里，T3级别已经是很多人的上限，行走江湖有名有号的T4级别更是当得起各技术分享大会的技术爱好者们一声老师的称呼。而T5级别在整个腾讯也是凤毛麟角，代表人物有玄武实验室的于旸、优图实验室的贾佳亚等。

搜集了腾讯职级体系下的薪资水准和股票价值，具体参考下表：

腾讯薪资结构：一般是12+1+1=14薪。

• 腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。

• 年终奖看部门盈利情况，一般是3个月。

腾讯的薪资结构一般是16薪，但实际上从offer看不乏18薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

普通人如何成长才能收到大厂的Offer

正好昨天我也跟一位曾在阿里、美团等大厂任职的前辈聊起此事，他根据这几年来自身的发展经历，给出了几点建议：

• 比学历更重要的是这一点

互联网大厂看重的不是一张文凭，而是一个人的潜力，学历只是筛选个人能力的第一关。

• 比学历更重要的，是一个人的学习力

所有学历带来的加持，都会在毕业后的三五年内消耗光。

如果你的学历“不漂亮”，但是不断学习掌握新的技能，具备丰富的实习/项目经验，那么不用太担心，依然有机会进入BAT。

给大家截图看下来自BOSS直聘的最新招聘：有经验应届生均薪15K-30K！

企业愿意给什么样的应届生15K-30K月薪？其实大家平时应该多去招聘网站查看。看完之后，你基本会得出这些结论：

• 有项目经历，熟悉软件工程开发流程

• 有项目经验，工作案例很重要

• 有项目成果，你做的事儿到底有没有成绩

未来一定属于爱思考和学习的人。

做技术也是一样，企业看的不是应聘者写了多少行代码，而是你的项目成果和工程设计能力。

想不被替代、升职加薪入大厂，学习力，是一种让人变得不可替代的唯一途径。