软实力篇---第四篇

本文分享了面试中如何回答"你对公司有什么想法?"这类问题的策略,建议从公司历史和产品谈起,结合个人规划展现对职位的理解。同时,文中提到了自我介绍的重要性,提醒求职者在自我介绍时要把握时间,突出重点,真实展示自己。在谈薪资时,要了解市场行情,保持底气,避免过早暴露薪资底线。

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前言

前些天发现了一个巨牛的人工智能学习网站,通俗易懂,风趣幽默,忍不住分享一下给大家。点击跳转到网站,这篇文章男女通用,看懂了就去分享给你的码吧。
在这里插入图片描述


一、你对我们公司有什么想问的吗?

背景
面试,是双方互相试探的一个过程。因此,不止求职者想了解面试官对咱的感观,面试官同样也想
听一下你对企业的看法。所以,在结束前,经常会被问到这样一个问题:“你对公司有啥想法?”
说实话,小编以前面试的时候,很怕被问到“对公司有什么想法?”/“你还有什么要问的?”/“你的职业
规划是什么?”之类的问题。太假大空了,真心没意思。可没办法,面试官问了,咱总不能不答,于
是只能硬着头皮“胡邹乱噪”。顺利的时候还好,不顺的时候,经常被挑刺,从而失去即将到手的机
会。慢慢的,越来越认识到此类面试题的重要性,于是,总结出了一套应对方法,拿出来给大家分
享。那啥,仅供参考。
常规回答:谈公司的历史,产品
想必,绝大多数的求职者,在面试前会做准备功课。而

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