如果说工作内容占据了程序员职业生涯的90%,那么面试就占据了10%.
面试决定了我们是否可以进入某个公司,是否可以谈判一个较高的薪水,是否可以胜任某些重要的职位.
作为一个程序员，千万不要以为技术水平决定了你的工资和等级,如果不能有一个好的面试过程,那么之后的试用期和正式期除了任务的数量和困难程度可能指数级增加以外,其他的并不会改变.
就算短时间做出超越几倍的努力和价值,也还是一样,升级加薪至少一年以后起步,这是整个市场的行业规律.
没有人情,很少例外.
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