2、敏捷软件开发的历史、价值与组织文化考量

敏捷软件开发的历史、价值与组织文化考量

敏捷宣言的诞生

2001 年，17 位软件从业者齐聚美国犹他州的雪鸟城，共同探讨轻量级开发方法。他们大多是为交流自己开发或广泛使用的各种方法而来。这次会议促成了最初的敏捷联盟的成立，其使命是推动软件开发向更轻量级的方法转变，摆脱瀑布式开发的繁琐流程。

经过大量讨论，“敏捷”这一术语得到了大家的认可，随后他们共同制定了《敏捷软件开发宣言》。宣言内容如下：
我们一直在实践中探寻更好的软件开发方法，身体力行的同时也帮助他人。由此我们建立了如下价值观：
- 个体和互动 高于 流程和工具
- 工作的软件 高于 详尽的文档
- 客户合作 高于 合同谈判
- 响应变化 高于 遵循计划

也就是说，尽管右项有其价值，但我们更重视左项。

敏捷价值观解析

价值	定义	实施方式	示例
个体和互动高于流程和工具	更应关注团队中每个人的贡献以及团队内部的信任和交流，而非严格遵循流程或依赖复杂工具	让人们能够面对面交流和合作会更有效，减少阻碍人们交流的障碍
工作的软件高于详尽的文档	软件开发是一项创造性活动，仅通过静态文档难以全面构想。通过创建客户可试用的工作代码，能获得比仅让客