网上看到的IT人员的规划，挺不错。

在优快云上看到的一个关于IT人员职业规划的贴子，其中有一个人的回贴感觉很有启发性，摘录如下：
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如果侧重技术，可以往senior   developer-> architect-> senior   architect方向走。走这条路重点是培养自己的大局观，分析能力，与规范化思维。需要避免陷入技术细节。

如果侧重解决方案，可以走business   analysis-> consultant-> senior   consultant的路。重点是积累相关行业知识，了解行业业务流程，跟踪IT发展大方向与背景。同时要培养面对客户的思维方式。

如果侧重项目管理，可以从流程或微观任务管理与监控入手。项目管理上的很多事说穿了就是打杂，莫因事小而不为。这是个从杂役到管家的进步过程。专攻开发流程成为流程专家也是一个分支方向。重点是流程的实现与监控。

如果走人员管理方向...   嘿嘿，这个要有很好的办公室政治感觉。看天赋了。

另外质量保证(QA)也是一大方向。但千万别陷到tester的无底洞里去。入手点是自动化测试，到后来要走测试framework跟方法论的路。 
 
原贴地址如下，继续保持关注：

http://topic.youkuaiyun.com/u/20071222/07/a60779fa-1d1d-4a57-b1f1-ce3213be1900.html