最好的开发人员是培养出来，而非买来的 这段时间，公司里发生了很多事情。我不得不认真考虑一下，感觉要得到最有天赋的项目开发人员的最佳方法是培养，而非购买。在阅读有关敏捷开发的材料时，我发现，无论是传统的软件开发技术，还是敏捷方法，都要高度依赖熟练的开发人员才能确保成功。这一事实让我触动。由于许多因素的影响，具有相似经历的开发人员的表现水平却相差很大，这点已为人们所接受；所以人们对优秀的开

 http://job.chsi.com.cn/jyzd/zygh/200702/20070213/753168.html    TIPS：程序员应具备的7个核心能力    1、团队精神和协作能力；2、文档习惯；3、规范化，标准化的代码编写习惯；4、需求理解能力；5、复用性，模块化思维能力；6、测试习惯；7、学习和总结的能力。  后CIO人如何来规划自己的职业生涯 2007

团队（Team）是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为三种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队。一、团队的定义 　　有多少教科书就有多少种关于团队的解释